混圈子 找資源 現(xiàn)在的mcn機(jī)構(gòu)下帶主

直播行業(yè)競爭太激烈了，沒有大哥啥都沒有用。你做的再細(xì)，老板只看流水，主播自己都只看流水。

培養(yǎng)主播不是運(yùn)營的責(zé)任，那是是mcn要做的事情。就算你愿意培養(yǎng)你手里有資源嘛？你培養(yǎng)起來主播會認(rèn)你嘛，不會，主播只會覺得這是自己的本事。

就給這那點(diǎn)錢，你和主播談成長，扯呢？

Mcn運(yùn)營和招募職責(zé)不分開，招主播永遠(yuǎn)

能找到100個主播，總有一個高爆發(fā)的。其他的自身自滅就好。

運(yùn)營沒有那么大能量，主播能不能起來最重要還是取決于主播自身的素質(zhì)。

我覺得首先你要給她創(chuàng)造一個良好的直播環(huán)境，在硬件上面先做好準(zhǔn)備，因?yàn)樾氯酥鞑ナ遣欢米约簻?zhǔn)備這些東西的，你給她準(zhǔn)備好了，她就會覺得你很靠譜，信任是合作的關(guān)鍵。

我就經(jīng)歷過因?yàn)樵O(shè)備問題主播生氣離職的事?，F(xiàn)在基本上都是用手機(jī)直播的，我們一般直播下來都是4.5個小時起步的，然后手機(jī)就會很容易發(fā)燙、卡機(jī)，損耗很嚴(yán)重，我們是多平臺直播，除了公司的手機(jī)還要用到主播自己的手機(jī)，然后直播了兩個月吧，幾臺手機(jī)都有不同程度的損耗，主播的手機(jī)尤其卡，但是公司又不可能給主播報銷買新手機(jī)，主播一氣之下就走了。

尷尬得我呀…后來我就給幾個直播間全都換上了自帶風(fēng)扇可以散熱的直播燈了，再也不想經(jīng)歷這種事了…

主要是引導(dǎo) 鼓勵 為主播樹立自信心

關(guān)鍵就在于 你是想賺錢還是想讓主播好？

如果只是想賺錢 那首先你要找到合適的主播 就是這名主播也是想賺快錢 看她能夠付出多少 如果她賺錢了 你的提成自然也就高了

如果是一名有理想的主播 那么她更多的可能是想要得到認(rèn)可 得到關(guān)注 那么作為運(yùn)營來說 主要的還是給予主播更多的意見和指導(dǎo) 首先你要弄明白什么樣的主播能夠得到觀眾的認(rèn)可 被觀眾喜歡 這需要運(yùn)營多看 多想 多研究

新人主播前期是最難的 一開始沒有人 主播很無聊 很容易播不下去

我遇到過的新人主播中 有一大半都因?yàn)楦鞣N各樣的原因播不下去了 運(yùn)營要幫助新人主播穩(wěn)定心態(tài) 不斷地幫她調(diào)整內(nèi)容

主播這個行業(yè)只要堅持 還是很大希望能夠播起來的 所以前一兩個月對于新人主播來說才是最難的 只要主播