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CCCS認證,實現(xiàn)呼叫中心的大跨越發(fā)展

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  招商銀行遠程銀行中心前身是電話銀行中心,成立于1999年,十余年的發(fā)展歷程中始終恪守“服務、創(chuàng)新、穩(wěn)健”的核心價值觀,弘揚“挑戰(zhàn)、自省、奉獻”的精神,秉承“因您而變”、“因勢而變”的經(jīng)營理念,從而為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的“遠程”在線金融服務,并在客戶與同業(yè)中樹立了良好的口碑。
 
圖:招商銀行遠程銀行中心總經(jīng)理徐子穎

  回顧近半年的接觸工作,專家組幫助招商銀行遠程銀行中心厘清了CCCS認證的八大體系,提供了更為先進的管理方式,使遠程銀行中心在運營管理、人員管理、績效管理與流程管理等發(fā)面取得了顯著提高,確定了清晰的戰(zhàn)略思路,同時幫助遠程銀行中心進一步提升了客戶價值貢獻,明確未來發(fā)展的定位與方向,有效提升了服務質(zhì)量,獲得廣大客戶的認同,更為遠程銀行中心的創(chuàng)新發(fā)展打下堅實基礎。
  運營管理持續(xù)加強,服務質(zhì)量穩(wěn)步提升
  今天的呼叫行業(yè),人員呈幾何式增長,規(guī)模呈爆炸性擴張,對現(xiàn)今的管理模式提出了嚴峻挑戰(zhàn)。隨著新技術的運用和管理的不斷提升,招商銀行遠程銀行中心通過對CCCS體系的深入研究,學習借鑒了行業(yè)領先的管理方式,加強不同行業(yè)間的溝通交流,以開放的心態(tài),共同探討適合國內(nèi)呼叫產(chǎn)業(yè)的管理模式。
  CCCS測評工作適逢世博、亞運保障服務階段,面對巨大挑戰(zhàn)的同時更為95555服務提供了檢驗平臺。招商銀行遠程銀行中心通過優(yōu)化排隊系統(tǒng)、梳理業(yè)務流程、加強現(xiàn)場管理、制定服務策略與應急預案,全面落實服務保障各項指標和任務。監(jiān)測結(jié)果顯示,世博及亞運期間,中心的平均客戶滿意率均超過97%,對應地區(qū)的來電接通率甚至超過98%,遠遠領先于行業(yè)平均水平,更得到了客戶的盛贊。
  應用CCCS標準體系的管理方法,招商銀行遠程銀行中心建立起了特有的人力資源、運營管理、品質(zhì)管理、培訓教育、流程分析,客戶信息反饋等一體化解決方案,并能不斷檢驗管理效率,優(yōu)化管理流程,確保管理效率能滿足行業(yè)不斷發(fā)展的需要,同時使招商銀行95555的服務質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。
  變革創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型,體系搭建不斷完善
  在保證服務的同時,面對企業(yè)自身發(fā)展壯大過程中的創(chuàng)新壓力、管理壓力與成本壓力,招商銀行遠程銀行中心更看到了各種壓力背后新的發(fā)展機遇。隨著中國經(jīng)濟的快速增長、企業(yè)競爭和服務意識的提高,呼叫中心將逐步向智能化、多媒體化、網(wǎng)絡化、移動化發(fā)展。2010年3月原招商銀行電話銀行中心正式更名為遠程銀行中心,意味著經(jīng)營理念和經(jīng)營模式的巨大轉(zhuǎn)變,也意味著新一代銀行服務的誕生。
  在金融服務高度同質(zhì)化的今天,招商銀行遠程銀行中心緊跟時代腳步,抓變革、抓創(chuàng)新、抓轉(zhuǎn)型,在行業(yè)中率先推出以“空中貸款”、“空中理財”等拳頭產(chǎn)品為代表的一系列空中銀行業(yè)務,與原傳統(tǒng)模式電話銀行服務共同組成全新的遠程銀行服務體系。
  新一代遠程服務運營期間,CCCS專業(yè)委員會適時給出意見及建議,使招商銀行遠程銀行中心的創(chuàng)新體系搭建工作得到進一步完善,更清醒地認識到,對于呼叫中心的管理者而言,應著眼于所在行業(yè)領域的特點,緊密結(jié)合本行業(yè)的發(fā)展,確立呼叫中心在本行業(yè)中的戰(zhàn)略地位,并不斷在工作實踐中展示和實現(xiàn)其重要價值,努力爭取發(fā)展資源,而創(chuàng)新是實現(xiàn)這個目標的重要利器;另外,市場和客戶都處在瞬息萬變之中,要學會先客戶所想,成為市場的創(chuàng)造者而不是跟隨者,引領客戶的需求,創(chuàng)造出適合市場和客戶的產(chǎn)品和服務,真正達到客戶與企業(yè)的雙贏。
  CCCS認證體系的引入,使招商銀行95555客服工作的變革與創(chuàng)新有了更加明確的動力與方向。如今招商銀行遠程銀行中心既具備電子銀行的方便快捷,又兼?zhèn)淙斯し盏臏剀绑w貼,能夠結(jié)合柜臺服務和電子銀行的各自優(yōu)勢,達到無空間限制、無時間約束辦理業(yè)務,為客戶提供實時、全面、快速、專業(yè)的各類銀行交易、顧問式投資理財、貸款融資、產(chǎn)品銷售和增值服務,真正以一站式金融服務滿足客戶足不出戶辦理業(yè)務的需求,成為國內(nèi)銀行遠程服務的創(chuàng)新典范。
  切實立足長遠發(fā)展,優(yōu)秀服務創(chuàng)造價值
  在不斷發(fā)揮遠程渠道優(yōu)勢的同時,招商銀行遠程銀行中心通過引入CCCS認證體系,更加關注了呼叫中心的長遠發(fā)展與定位,充分認識到價值本身是多方面的,而服務具有長遠價值,產(chǎn)品可以是同質(zhì)的,但優(yōu)質(zhì)服務是難以模仿的這一事實,于去年年底啟動了中期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,運用SWOT分析方法分析當前各種環(huán)境下的優(yōu)劣勢,探討解決策略,同時明確近期與遠期的發(fā)展方向,確定了中期發(fā)展戰(zhàn)略的思路及目標,為遠程銀行今后發(fā)展打下了良好基礎。
  而實際上,優(yōu)秀的服務服務水平更離不開優(yōu)秀的員工,因此,招商銀行遠程銀行中心在企業(yè)文化和團隊建設方面也傾注更多關注。通過開展多種形式勞動競賽,營造“比學趕幫超”的學習及工作氛圍;通過加大績效考核手段,對優(yōu)秀室、優(yōu)秀員工進行激勵;通過舉行員工入職周年慶典、開設明星展示專區(qū)、組織服務明星巡回演講、精英訪談、明星故事會等活動,進一步表彰先進,激勵后進。一系列企業(yè)文化活動使得員工對工作氛圍高度認同,從而產(chǎn)生強大的集體榮譽感和團隊凝聚力,是客戶滿意度提升的最大保障。
  2010年,95555人工來電接通率達97.13%,客戶滿意度連續(xù)八年保持在95%,去年更是超過了97%的高位水平,成為行業(yè)翹楚。這既是踐行招商銀行的服務承諾、詮釋招商銀行的服務價值,又是為招商銀行的服務口碑不斷地添磚加瓦,成為傳播和守護招商銀行服務品牌的重要窗口。
  “CCCS客戶聯(lián)絡中心標準體系五星級認證”為招商銀行遠程銀行中心標準化、規(guī)范化運營管理提供了有力依據(jù),更使管理人員充分認識到,當前經(jīng)濟形勢下,呼叫中心向“功能多樣化,管理智能化、價值利潤化”轉(zhuǎn)變的必要性與迫切性。招商銀行遠程銀行中心按照總行“應對危機、創(chuàng)新求變、二次轉(zhuǎn)型、再創(chuàng)輝煌”的指導要求,貫徹落實“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略部署,本著“順應二次轉(zhuǎn)型,強力推動創(chuàng)新,突出遠程特色,提升服務價值”的指導思想和工作思路,加快業(yè)務體系創(chuàng)新和組織架構(gòu)調(diào)整。面對復雜多變的金融形勢,招商銀行遠程銀行中心充分發(fā)揮遠程金融服務的集約化優(yōu)勢,積極探索降低經(jīng)營成本、提高經(jīng)營效益的新舉措,在服務提升、管理變革、流程優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)研發(fā)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化與團隊建設方面均取得有效突破,大步邁向“打造國內(nèi)頂尖、國際一流的遠程銀行中心”的發(fā)展目標,力爭為客戶提供最新最好的遠程金融服務,實現(xiàn)呼叫中心的大跨越發(fā)展,為95555金子招牌增光添彩。
  徐子穎個人檔案:現(xiàn)任招商銀行遠程銀行中心總經(jīng)理。歷任招商銀行上海分行辦公室主任、支行行長。2005年調(diào)總行電話銀行中心任職期間,不斷研究并應用呼叫中心的流程管理理論,善于經(jīng)營與開拓,在人力資源改革中,全力推行“數(shù)字化績效管理體系”,建立KPI考核模型與專業(yè)化崗位序列制度;全面引入6sigma管理理念與方法,改進并細化業(yè)務管理流程和處理流程,研發(fā)并推出了“一話通”品牌下“快易理財”、“電話支付”、“95555互動銀行”等系列電話銀行產(chǎn)品;實行差異化服務,推出貴賓服務專線及境外銀行服務,創(chuàng)新地推出空中理財、空中貸款、空中商務、空中直銷等新業(yè)務,建立了空中銀行全新體系,95555服務質(zhì)量和內(nèi)涵得到持續(xù)、有效地提升。
  聲明:本文為作者特別為CTI論壇所撰寫,轉(zhuǎn)載請注明出處!

作者供稿 CTI論壇編輯整理

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