由于結(jié)合了額外的自動化功能，配置管理節(jié)約了IT團隊的時間。那為什么有些數(shù)據(jù)中心對它視若不見呢?

配置管理已經(jīng)從服務(wù)器農(nóng)場中的“暗黑藝術(shù)”解放出來，成為I系統(tǒng)與最佳實踐的IT學(xué)科。但很多IT企業(yè)，尤其是SMB不明白為什么需要它。

我們給你投資配置管理系統(tǒng)的幾大理由。臉書系統(tǒng)工程師Phil Dibowitz表示，比如降低更新錯誤或不法行為、啟動服務(wù)器審計、為大規(guī)模擴展打下基礎(chǔ)等等。但使用配置管理的首因很簡單：將時間花費在更高級別的事情上。盡管有大量的技術(shù)原因敦促采用配置管理系統(tǒng)，許多IT企業(yè)仍然面臨的是文化障礙。甚至在臉書這樣一個敏捷的基于Web的公司，遷移到Chef配置管理都花費了三年時間，因為它改變了人們的工作方式。Dibowitz表示，實際的技術(shù)轉(zhuǎn)換只用了幾個月時間，其余的時間都用于教導(dǎo)團隊如何以新方式工作。

在數(shù)據(jù)中心中，系統(tǒng)管理員看到自動配置管理系統(tǒng)所帶來的價值，因為挨個啟動機器實在很無聊，又慢又會出錯。“即使你永遠只需用到10臺服務(wù)器，將這10臺自動化也能讓你輕松很多。”Dibowitz說，“配置管理能為您釋放更多時間去做更酷的項目。”

云用戶比傳統(tǒng)IT企業(yè)更習(xí)慣傾向于使用自動化的配置標準，Dibowitz表示，但諸如Docker這樣的容器讓一些IT企業(yè)思考他們不再不需要一個配置管理系統(tǒng)。

有幾種方式可以評估配置管理選項。讓團隊中有經(jīng)驗的成員討論其所包含的收益與努力。如果你們內(nèi)部缺乏主導(dǎo)者，那就接觸本地現(xiàn)有用戶或參與在線社區(qū)。