南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/劉嘉麟）作為順德建設(shè)小政府大社會(huì)的直接服務(wù)單位，順德區(qū)社會(huì)建設(shè)和管理創(chuàng)新工作委員會(huì)辦公室等4機(jī)構(gòu)，率先向社會(huì)實(shí)施服務(wù)外包。昨日，這4個(gè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)外包承辦單位向社會(huì)招聘4名工作人員，以滿足4個(gè)機(jī)構(gòu)的需要。
作為全省綜合改革試點(diǎn)，順德在2009年率先在全省縣域城市推行大部制改革，將原有41個(gè)部門合并為16個(gè)大部門。不久之后，簡(jiǎn)政強(qiáng)鎮(zhèn)事權(quán)改革也隨之而來(lái)。在這一撥改革浪潮之后，順德政府的服務(wù)效能雖然有了提升，但與建立高效的公共服務(wù)型政府還有一定差距。
市民和公務(wù)員的感受更直觀：1992年，順德有公務(wù)員1000人，近20年過(guò)去，大部制改革后的順德，公務(wù)員編制仍然是1000人，但政府所承擔(dān)的大小事務(wù)卻呈幾何倍數(shù)上漲，各種本該由社會(huì)承擔(dān)的事務(wù)，由政府一肩挑”，不僅讓公務(wù)員疲于奔命，也讓市民享受不到更為快捷的服務(wù)，政府管理越位嚴(yán)重。
順德急需把政府從不該管、不善管、管不好的領(lǐng)域中解放”出來(lái)，集中精力帶領(lǐng)區(qū)域進(jìn)行科學(xué)發(fā)展。為此，順德從去年10月開始推進(jìn)社會(huì)體制綜合改革。本次實(shí)施服務(wù)外包無(wú)疑是順德社會(huì)體制綜合改革的重要一步。
據(jù)介紹，根據(jù)工作需要，經(jīng)順德區(qū)社會(huì)建設(shè)和管理創(chuàng)新工作委員會(huì)同意，區(qū)社會(huì)建設(shè)和管理創(chuàng)新工作委員會(huì)辦公室、區(qū)公共決策咨詢委員會(huì)、區(qū)社會(huì)建設(shè)和管理創(chuàng)新咨詢?cè)u(píng)審委員會(huì)、區(qū)效能促進(jìn)組4機(jī)構(gòu)的秘書處服務(wù)外包承辦單位昨日起向社會(huì)招聘工作人員4名，外派到以上部門工作。
記者在招聘公告上看到，這4名工作人員將協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常行政事務(wù)管理對(duì)接及溝通，上傳下達(dá)相關(guān)安排規(guī)定、確保信息暢通；協(xié)助籌備召開秘書處各種主題會(huì)議、調(diào)研考察等活動(dòng)，撰寫秘書處日常會(huì)議記錄和各項(xiàng)工作總結(jié)；積極完成秘書處下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，有序開展工作，明確執(zhí)行秘書處制定的各項(xiàng)職責(zé)及工作流程等各項(xiàng)工作。
而這次招聘公告上更給出了晉升方向：優(yōu)先選聘公務(wù)員。月薪明確表示將給出4000元以上。據(jù)悉，本次招聘報(bào)名時(shí)間為2012年2月29日至3月5日。
