楚天金報(bào)訊 金報(bào)訊 記者楊晶 通訊員鄧亮報(bào)道：一方面是湖北服務(wù)外包業(yè)迅猛發(fā)展，一方面行業(yè)發(fā)展面臨人才短板。昨日，省商務(wù)廳發(fā)布調(diào)研報(bào)告稱，今年1到10月，我省服務(wù)外包業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)合同額4.37億美元，提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。不過(guò)，人才短板等一系列問(wèn)題也顯現(xiàn)出來(lái)。為此，省商務(wù)廳擬出臺(tái)一系列措施來(lái)應(yīng)對(duì)。

　　武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司是我省服務(wù)外包的龍頭企業(yè)之一，主要面向歐美、日本以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，在制造業(yè)、金融、電信、能源等領(lǐng)域提供外包服務(wù)。

　　談及這幾年的發(fā)展，該公司相關(guān)人士提供了一組數(shù)據(jù)：2009年公司員工970人，2010年公司員工1700人，今年員工人數(shù)增至4500人。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大間接印證了業(yè)務(wù)量的快速增長(zhǎng)。

　　不過(guò)，這名企業(yè)人士表示，盡管人員不斷增加，但由于員工跳槽也很頻繁，公司承接業(yè)務(wù)的能力直接受到影響，只能承接各種業(yè)務(wù)需求中30%的任務(wù)。

　　據(jù)省商務(wù)廳調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，湖北服務(wù)外包市場(chǎng)平均增速在30%以上，但是人才短板已成為制約行業(yè)發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題。

　　記者在采訪中了解到，主要有兩類矛盾。一方面來(lái)自大學(xué)生。不少大學(xué)生表示，武漢軟件企業(yè)不多，而且新員工起薪不高在1800元左右，所以他們更愿意去軟件外包行業(yè)更發(fā)達(dá)的北上廣；另一方面則來(lái)自企業(yè)。現(xiàn)在很多高校培養(yǎng)出的員工都是半成品，企業(yè)要花很長(zhǎng)時(shí)間去培訓(xùn)，本地中高級(jí)人才也不多。

　　省商務(wù)廳人士表示，在我省服務(wù)外包企業(yè)中，用人難、育人難和留人難的狀況比較普遍，為此擬出臺(tái)一系列措施來(lái)應(yīng)對(duì)。一是擬選擇我省重點(diǎn)高校設(shè)立湖北省國(guó)際服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”，政府給予適當(dāng)資助；二是引進(jìn)國(guó)際著名培訓(xùn)資源，促使我省服務(wù)外包培訓(xùn)與國(guó)際接軌；三是支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展人才訂單培養(yǎng)；四是支持企業(yè)引進(jìn)境內(nèi)外優(yōu)秀人才，特別是熟悉國(guó)際外包業(yè)務(wù)管理、能從國(guó)外直接取得訂單的中高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。