合肥日報訊 如今，軟件服務(wù)外包、動漫產(chǎn)業(yè)基地服務(wù)外包等一系列項(xiàng)目服務(wù)外包已經(jīng)成為高新區(qū)招商引資，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。在創(chuàng)新招商引資等經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的同時，合肥高新區(qū)在人才公共服務(wù)方面創(chuàng)新工作思路，借鑒項(xiàng)目服務(wù)外包的成功經(jīng)驗(yàn)，大力實(shí)施人才服務(wù)外包戰(zhàn)略。

　　人才服務(wù)外包，即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，依照相關(guān)政策法規(guī)，將其人力資源管理中非核心部分的工作如委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評、人才資源開發(fā)等，交給具有合法資質(zhì)的人力資源機(jī)構(gòu)操作的形式。

　　為了破解這些制約高新區(qū)發(fā)展的人才瓶頸難題，高新區(qū)人事勞動局借助外腦”，將人才招聘、人才培訓(xùn)等業(yè)務(wù)外包給人才服務(wù)公司。今年一季度以來，高新區(qū)人事勞動局已成功與兩家人才服務(wù)機(jī)構(gòu)合作舉辦了7場專場人才招聘會，先后走進(jìn)武漢大學(xué)、西安科技大學(xué)等省外多家高校，開展了外出組團(tuán)招聘”活動，共計吸引各類求職人才12000余人次，提供就業(yè)崗位8000多個。此外，人才服務(wù)外包機(jī)構(gòu)的成功引入，實(shí)現(xiàn)了外服公司與園區(qū)企業(yè)的直面交流，有利于幫助企業(yè)和外服公司在人才培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理、人力資源管理等方面開展深度合作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與人才的無縫對接。（丁科）