2009年9月24日，以中國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)趨勢(shì)及其應(yīng)對(duì)”為主題的2009中國(guó)人力資源管理高峰論壇暨中國(guó)蘇州第八屆人力資源高峰論壇在蘇州隆重舉行。　　

　　風(fēng)云在線(xiàn)與英格瑪人力資源集團(tuán)共同攜手在本次活動(dòng)中為企業(yè)介紹了在SaaS模式下進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的全新理念。

　　薪酬管理的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值，在于通過(guò)建立有效的薪酬激勵(lì)體系來(lái)提升員工業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。薪酬管理的核心工作，在于不斷完善薪酬激勵(lì)體系以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，不斷推動(dòng)薪酬激勵(lì)體系的落實(shí)以達(dá)到持續(xù)激勵(lì)的作用。

　　然而，許多企業(yè)在薪酬管理過(guò)程中，絕大部分精力耗費(fèi)在事務(wù)性工作上。比如薪資項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)(如津貼、獎(jiǎng)金、考勤、加班、績(jī)效系數(shù)等)、薪資的計(jì)算、薪資的發(fā)放、個(gè)人所得稅繳納、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納、補(bǔ)充福利的計(jì)算與發(fā)放等，同時(shí)還需要回應(yīng)員工對(duì)自身薪酬情況的查詢(xún)與咨詢(xún)。這種情況下，人力資源管理者很少有時(shí)間和精力去考慮薪酬體系的調(diào)整和優(yōu)化，使得薪酬激勵(lì)體系往往會(huì)滯后于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，很難持續(xù)發(fā)揮其作為策略性激勵(lì)手段的作用。

　　在與風(fēng)云在線(xiàn)合作后，英格瑪人力資源集團(tuán)以其中國(guó)領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)，透過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的管理體系和豐富的市場(chǎng)資源，結(jié)合風(fēng)云在線(xiàn)先進(jìn)的在線(xiàn)企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，為客戶(hù)提供全方位薪酬外包服務(wù)解決方案，具有創(chuàng)新意義。

　　1、 服務(wù)模式的變革：

　　傳統(tǒng)人力資源外包模式完成的是信息傳遞，企業(yè)及企業(yè)員工被動(dòng)地接受信息。而在線(xiàn)人力資源管理平臺(tái)則由信息的傳遞發(fā)展為信息的互動(dòng)，服務(wù)提供商、企業(yè)及企業(yè)員工可以在同一個(gè)平臺(tái)上做到工作協(xié)同、信息共享、溝通。

　　2、 客戶(hù)的體驗(yàn)功能得到提升：

　　在線(xiàn)模式讓客戶(hù)擁有屬于自己的人力資源管理平臺(tái)。英格瑪為企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的薪酬核算等工作的平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)與客戶(hù)協(xié)同功作，隨時(shí)查閱并反饋信息。在線(xiàn)應(yīng)用平臺(tái)的實(shí)施一方面減少了客戶(hù)的信息化成本，另一方面讓客戶(hù)可以得到更高品質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。

　　3、 打造更有競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬外包解決方案：

　　薪酬服務(wù)外包的低成本投入、最優(yōu)化的外包解決方案是企業(yè)選擇外包服務(wù)對(duì)象的第一選擇。而風(fēng)云平臺(tái)提供的在線(xiàn)管理平臺(tái)由于與傳統(tǒng)系統(tǒng)平臺(tái)在服務(wù)模式上的不同，極大的降低了客戶(hù)的使用成本，擁有結(jié)合英格瑪提供的專(zhuān)業(yè)薪酬核算服務(wù)能力，具備了為客戶(hù)提供最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬解決方案。

　　風(fēng)云在線(xiàn)與英格瑪共同提供的薪酬外包服務(wù)，目的是將管理者從事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，使其有更多精力關(guān)注戰(zhàn)略性工作。我們將根據(jù)客戶(hù)提供的數(shù)據(jù)，在遵循嚴(yán)格的保密程序前提下，利用功能強(qiáng)大的風(fēng)云在線(xiàn)企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，為客戶(hù)完成每月的薪資項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等工作，并根據(jù)客戶(hù)的要求，制作標(biāo)準(zhǔn)格式的工資單與統(tǒng)計(jì)報(bào)表;幫助客戶(hù)完成個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納和相關(guān)事務(wù)的處理;為客戶(hù)建立專(zhuān)門(mén)的呼叫中心(Call Centre)及員工自助服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)員工對(duì)自身薪酬的查詢(xún)與咨詢(xún)。

　　風(fēng)云在線(xiàn)為企業(yè)提供國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的在線(xiàn)企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，平臺(tái)從正式發(fā)布至今，受到企業(yè)的廣泛好評(píng)，其優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在：

　　1. 大大降低了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的投入，投入僅為傳統(tǒng)模式投入的幾分之一或是十幾分之一;

　　2. 功能更強(qiáng)大，使用更靈活。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自助與互動(dòng)功能，企業(yè)員工與人力資源部門(mén)可以更好實(shí)現(xiàn)信息的互動(dòng)，這是傳統(tǒng)管理模式所無(wú)法完成的;

　　3. 提供完善的企業(yè)人力資源信息化建設(shè)方案;

　　4. 具備國(guó)內(nèi)一流的數(shù)據(jù)中心，為企業(yè)安全性解除后顧之憂(yōu);

　　5. 可以實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的用戶(hù)體驗(yàn);

　　6. 打造企業(yè)的社會(huì)公信力，為客戶(hù)提供持續(xù)的高品質(zhì)服務(wù)。

　　作為本次合作的平臺(tái)提供商，風(fēng)云在線(xiàn)憑借其代表的IT新技術(shù)SaaS(軟件及服務(wù))自2006年以來(lái)快速影響著IT行業(yè)。2006年風(fēng)云在線(xiàn)的前身-SaaS孵化器啟動(dòng)，大大推動(dòng)了SaaS產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全國(guó)入孵軟件企業(yè)超過(guò)千家，成功孵化的產(chǎn)品超過(guò)300個(gè)。2008年以來(lái)，風(fēng)云在線(xiàn)依托強(qiáng)大的管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)SaaS IDC，以微軟CRM、eHR等應(yīng)用為核心，面向企業(yè)提供信息化一站式解決方案，憑借SaaS模式的優(yōu)點(diǎn)(實(shí)施快、成本低、方便維護(hù))，為廣大中小企業(yè)的信息化建設(shè)開(kāi)辟了一條快捷之路。