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一管理人員要做好人員的情緒管理
例如:如果員工的工作單調(diào),試試給工作添加些樂趣和花樣;鼓勵員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的互動與協(xié)作;允許學(xué)習(xí)中犯錯,避免粗暴批評;另外,公司應(yīng)重視人性化的管理,提倡工作并快樂著的生活理念。
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