首先從工資待遇來講，通信是一個中庸的行業(yè)，餓不死但也掙不多，除非到比較高的階層。

然后再詳細說一下通信行業(yè)的各個主要領域。

1.研發(fā)。這是高精尖的領域，一般加班不多，工資也不會差，但需要有好的腦子，以及靜下心來做研究的心氣。這個不太了解，不多做評論。

2.設備安裝調試。這個一般是賣設備的廠家會提供的服務，對技術要求不太高，一般跟著前輩安裝調試幾次后都能學會。但是比較辛苦，掀地板放線，還要頂著幾十斤的設備往機柜上裝，所以干這個的全是男的。裝完之后還可能遇到設備調不通的情況，有時候會加班到很晚。

3.運維。本人就是在一家國企做通信運維工作，這個比較有發(fā)言權。通信運維主要分兩部分通訊，網管和現場。網管一般在室內工作，工作環(huán)境較好，但技術難度大，工作強度和壓力大。因為網管要對現場下達操作指令，需要掌握故障處理的基本方法，有的時候下錯指令會產生嚴重的后果。現場的工作環(huán)境比較惡劣，技術難度不大。如果運氣不好碰到棘手的故障，很有可能弄到半夜。然后干運維都是要24小時開機，每年都會有幾次凌晨出故障要去處理的情況。通信設備能不動就別動！能不動就別動！能不動就別動！重要的事情說三遍！什么意思呢，比如你處理個故障，收光弱了幾db，但是不影響性能，不要去再動它，很多時候會越動越差，還不如最開始的時候。再比如一臺設備通訊，你想給它搬到別的地方，有可能搬過去這個設備就壞了，就是這么神奇。

4.銷售。和其它行業(yè)的銷售差不多，對技術細節(jié)的掌握要求不高，但是對整體設備的功能等等還是要了解的。重點還是想辦法賣設備給客戶，情商更重要。一般用戶對設備的穩(wěn)定性、運維的簡便性、設備的價格比較關注，可以多從這幾個方面入手。

除此之外，還要看你在什么性質的單位。如果是私企，工資和公司效益有關，多干點活多學習新技術，老板肯定會更賞識你，個人晉升機會也多。如果是國企，首要任務依然是干好工作，但由于國企論資排輩的氛圍，干得再好也很難比來得早的人先晉升。國企比較穩(wěn)定，不管行情好壞，工資都差不多。私企的波動性會相對較大，趕上好時候賺得多，行情不好也有可能失業(yè)?？茨銈€人選擇。