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1，真的，但是和營(yíng)銷(xiāo)員基本一樣。底薪很低。5險(xiǎn)1金有待考證，很可能要很久才能轉(zhuǎn)成正式員工獲得這個(gè)待遇。額外員工綜合福利計(jì)劃倒是有，這個(gè)可以放心，基本上住院就不用你花什么錢(qián)了。

2，確實(shí)不需要外出跑業(yè)務(wù)，但是公司僅僅給你一堆不知道那里弄來(lái)的電話，然你一個(gè)一個(gè)打，和自己開(kāi)發(fā)客戶區(qū)別不大，據(jù)統(tǒng)計(jì)，一般要150-200個(gè)電話才能賣(mài)出去1單。你每天會(huì)漏洞被要返迅枯求撥打100個(gè)以上的電話。

3，月薪4800以上不是不可能，但是很難，大多數(shù)人做不到。他所謂的平均都是能夠留存下來(lái)昌顫的精英，大多數(shù)人干不了幾個(gè)月就跑了，所以也就不在統(tǒng)計(jì)之內(nèi)了。

去保險(xiǎn)公司應(yīng)聘電話銷(xiāo)售有哪些面試技巧?

呵呵，你算是問(wèn)對(duì)人了，我就是在保險(xiǎn)公司做招聘的。

正常來(lái)講，電話營(yíng)銷(xiāo)代表，或者叫電銷(xiāo)專員（TSR）應(yīng)該屬于電銷(xiāo)渠道招聘；或者是某些個(gè)險(xiǎn)渠道也會(huì)有少量的電話銷(xiāo)售。前者基本都是合同制員工，后者為代理制。

因?yàn)槭亲鲭娫掍N(xiāo)售，面試中最看重以下幾點(diǎn):

1、普通話是否標(biāo)準(zhǔn)流暢，語(yǔ)音語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)怎么樣，卜皮型有些會(huì)要求有地方語(yǔ)言，比如廣東這邊若會(huì)粵語(yǔ)會(huì)更受青睞；

2、是否善于傾聽(tīng)、發(fā)問(wèn)；溝通能力和應(yīng)變能力如何，因?yàn)殡娫捓锟蛻魰?huì)提出很多異議需要處理；

3、是否有強(qiáng)烈的成功欲望，即賺錢(qián)的欲望；

4、性格是否偏外向，抗壓性如何。如果害怕開(kāi)口，害怕被拒絕，是不能成為一個(gè)好的電話銷(xiāo)售人員的。

以上只要有兩點(diǎn)，我擔(dān)保你肯定成功。

而且，電話銷(xiāo)售人員市場(chǎng)是供小于求，所以只要不是太內(nèi)向，不敢開(kāi)口說(shuō)話的人，基本型猜都會(huì)被錄用。而且學(xué)歷上，中?；蚋咧芯涂梢粤?。這個(gè)崗位是基本工資加提成，廣東這邊底薪最低是2000元，全部購(gòu)買(mǎi)社保和公積金。

你可以告訴我你在哪個(gè)區(qū)域，我可以告訴你大概工資待遇，以及什么地區(qū)哪些保險(xiǎn)公司的電銷(xiāo)做得比較好。

另外，個(gè)人提醒的是，選擇大公司的電銷(xiāo)，千萬(wàn)別去小公司。

因?yàn)殡娢仗濅N(xiāo)和數(shù)據(jù)庫(kù)、資源聯(lián)系很緊密，小公司的數(shù)據(jù)庫(kù)得不到保障，嚴(yán)重影響收入。

只要有資質(zhì)就行廣東公司電銷(xiāo)系統(tǒng)招聘要求，這邊有專線的！

哪家的外呼系統(tǒng)能絕對(duì)不封號(hào)？

首先廣東公司電銷(xiāo)系統(tǒng)招聘要求，封號(hào)原因很多，不能怪外呼系統(tǒng)。

導(dǎo)致被封號(hào)的原因很多很多，而外呼系統(tǒng)解決的是高頻導(dǎo)致的封號(hào)。其他原因?qū)е碌姆馓?hào)也能怪外呼系統(tǒng)嗎？這是不公平的，比如有人要投訴，誰(shuí)能攔得住呢？

其次，用了外呼系統(tǒng)，封的概率極低。

雖然封號(hào)的因素有很多，衡沒(méi)但90%以上都是因?yàn)楦哳l引起的，外呼系統(tǒng)解決了高頻，也就相對(duì)于解決了90%的封號(hào)情況。所以，應(yīng)該這樣理解，猜灶如果不用，那電話銷(xiāo)售工作根本沒(méi)辦法開(kāi)展，如果用了，還是有封的可能性，但概率很低。想了解更多的朋友，可以關(guān)注一下【新程通訊】這個(gè)公縱號(hào)，里面有專業(yè)的人為您量身定制。

再者，除了高頻不封，還有其他功效。

比如說(shuō)被標(biāo)記，這個(gè)很多人都遇到過(guò)，大部分人都無(wú)可奈何，只能換一個(gè)號(hào)。但我們這邊可以給你清除標(biāo)記的號(hào)，無(wú)形之中延長(zhǎng)了使用時(shí)間，提高了你的接通率。

比如說(shuō)CRM管理，可以批量的上傳客戶資料，將客戶進(jìn)行分類，錄音穗攔扮功能也有，這比手動(dòng)去管理科學(xué)多了，實(shí)現(xiàn)了客戶管理的智能化，這些都是外呼系統(tǒng)額外的價(jià)值。

廣東卓博人才網(wǎng)銷(xiāo)售代表的學(xué)歷要求通常是本科或以上學(xué)歷，但這并不是絕對(duì)的要求。在求職純搜過(guò)程中，一些公司可能會(huì)猛帆更注重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，而非學(xué)歷背景。此外，不同的崗位也有不同的學(xué)歷要求，對(duì)于一些較高級(jí)別的職位，學(xué)歷要求可能會(huì)更高。

然而，枝褲雹擁有較高的學(xué)歷仍然是一個(gè)很好的優(yōu)勢(shì)，可以在求職過(guò)程中幫助應(yīng)聘者脫穎而出。學(xué)歷可以展示應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)，讓雇主更有信心地將其聘用。

總之，雖然廣東卓博人才網(wǎng)銷(xiāo)售代表的學(xué)歷要求可能是本科或以上學(xué)歷，但這并不是唯一的招聘標(biāo)準(zhǔn)。在求職過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)該注重提高自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，以更好地符合雇主的需求。

您好，中公教育為您服務(wù)。

中國(guó)移動(dòng)廣東有限公司云浮分公司招聘早上已經(jīng)公布了，具體注意事項(xiàng)：

1、招聘對(duì)象：全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上，且至少有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員。

2、招聘職位：服務(wù)質(zhì)量管理、產(chǎn)品經(jīng)理（管理）、營(yíng)銷(xiāo)策劃管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理、信息系統(tǒng)支撐維護(hù)管理、建設(shè)項(xiàng)目管羨型理、工程建設(shè)管理共7個(gè)職位，詳見(jiàn)招聘網(wǎng)頁(yè)介紹。

3、招聘流程：

（1）注冊(cè)及投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)登錄中國(guó)移動(dòng)廣東公司招聘網(wǎng)頁(yè)：，點(diǎn)擊"簡(jiǎn)歷注冊(cè)指南"模塊進(jìn)行注冊(cè)，然后進(jìn)入 "社會(huì)招聘"模塊，并選擇云浮分公司進(jìn)行相關(guān)崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞。簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2015年8月6日。

（2）筆試時(shí)間橡兆：初定2015年8月10日。

（3）市公司面試、體檢時(shí)間：初定2015年8月中旬。

（梁派租4）筆試和市公司面試地點(diǎn)：廣東省云浮市金山大道云浮移動(dòng)大樓。

（5）溫馨提示：以上安排的具體時(shí)間、地點(diǎn)以個(gè)人收到的短信或電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘期間保證手機(jī)暢通。

具體詳細(xì)的招聘公告，查看：中國(guó)移動(dòng)廣東有限公司云浮分公司招聘

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