隨著11月的結(jié)束2015年最后一個(gè)月12月即將到來(lái)，每年這個(gè)時(shí)候seoer也都在摩拳擦掌，準(zhǔn)備魚躍龍門，在我看來(lái)應(yīng)聘最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是面試，面試關(guān)鍵點(diǎn)在于應(yīng)聘技巧。那么，作為seoer我們?nèi)绻獡Q一份新的工作，必須對(duì)于自己應(yīng)聘計(jì)劃做好最完善的打算。究竟該如何開(kāi)展呢?下面就詳情來(lái)看看了解一下，希望會(huì)對(duì)大家有所幫助！

　　第一，對(duì)于自己要進(jìn)入的行業(yè)和企業(yè)充分認(rèn)識(shí)。根據(jù)筆者之前的面試經(jīng)驗(yàn)，很多時(shí)候seoer在跳槽的時(shí)候都會(huì)被問(wèn)道一句你對(duì)我們公司有什么了解嗎?如果自己僅僅是在招聘網(wǎng)上看到招聘需求就急于應(yīng)聘，無(wú)疑會(huì)在面試的過(guò)程中遭遇這樣尷尬的局面，由此可見(jiàn)，我們必須在面試之前做好充分的準(zhǔn)備工作，如果可能的化可以把自己優(yōu)化網(wǎng)站的流程和方案寫出來(lái)，不必太詳細(xì)列一個(gè)大綱即可。在應(yīng)聘的時(shí)候?qū)⑦@些大綱中的核心細(xì)節(jié)闡述出來(lái)，面試是什么其實(shí)就是雙方互動(dòng)的過(guò)程，通過(guò)自己的經(jīng)歷來(lái)展示自己過(guò)去的能力，并且結(jié)合現(xiàn)有公司的行業(yè)的特點(diǎn)，快速找到新進(jìn)入行業(yè)的網(wǎng)站特點(diǎn)和優(yōu)化方式，這樣是可以讓主管眼前一亮的。

　　第二，把自己應(yīng)聘的最大優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。了解了企業(yè)的特點(diǎn)和需求，我們必須把自己才能展示出來(lái)，每一個(gè)職位都有著明顯的職業(yè)特點(diǎn)，比如網(wǎng)站編輯可能寫文章發(fā)外鏈?zhǔn)瞧渥钪饕奶攸c(diǎn)，作為seo人員可能我們要做的比較多一些用戶體驗(yàn)度優(yōu)化，內(nèi)容質(zhì)量度的把握，seo階段性目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)外鏈的建設(shè)思路和建設(shè)方法，這些都是作為seoer必備技能，如果自己對(duì)于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)還能游刃有余，那么你注定是企業(yè)的香餑餑，作為一名SEO人員在求職的時(shí)候就要根據(jù)自己的技能強(qiáng)項(xiàng)來(lái)提升自己的綜合能力，這樣其實(shí)就是在凸顯我們面試過(guò)程中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也只有這樣企業(yè)招聘人才能夠知道你擁有什么技能，對(duì)你的個(gè)人能力才能有一個(gè)非常明確的認(rèn)識(shí)，無(wú)疑會(huì)提升我們的錄用幾率。

　　第三，面試過(guò)程中一定要具備隨機(jī)應(yīng)變的能力。我們知道，過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)并不能夠完全替代未來(lái)的表現(xiàn)，大家都知道如今的seo優(yōu)化是一個(gè)熟悉變化的項(xiàng)目，這就要求我們要實(shí)施捕捉到當(dāng)下最前沿的優(yōu)化思想，新想法、新點(diǎn)子是我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中也應(yīng)該表現(xiàn)出的能力。比如說(shuō)你準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位是SEO優(yōu)化崗位，那么你就要說(shuō)出當(dāng)下對(duì)于新企業(yè)的站點(diǎn)如果要你接手，如何有效的開(kāi)展工作，針對(duì)百度算法的不斷變化，如何能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)優(yōu)化過(guò)程中的問(wèn)題，這些都可能是面試過(guò)程中的突發(fā)狀況。面試官可能就是為了考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力和抗壓能力，那么，針對(duì)自己不曾預(yù)想到的問(wèn)題我們?cè)撊绾蝸?lái)分析和思索，快速獲得面試官的認(rèn)可，這一點(diǎn)也是直觀重要的，這就要求我們?cè)诿嬖囍耙欢ㄒ獙⒖赡苡龅降膯?wèn)題進(jìn)行歸類和總結(jié)，言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)自己的所思所想。

　　最后，筆者總結(jié)一下，無(wú)論您是在職或者即將踏入新的工作崗位，作為seoer積累一些平時(shí)面試技巧，就可以讓我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中提升效率游刃有余，尤其作為新人，面試經(jīng)驗(yàn)非常少，那么，我們更需要在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，尤其是對(duì)于自己心儀的崗位一定要做好事前的準(zhǔn)備，事中突發(fā)狀況的提前預(yù)估，收尾的謙辭話術(shù)，很多時(shí)候你的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力可能要大于自己的技能本身，這其實(shí)就是面試技巧所帶來(lái)的驚喜。