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張小泉式的工匠精神落伍了?

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近日,財(cái)經(jīng)作家吳曉波在一篇名為“什么是新工匠”的文章中提到了兩把菜刀:張小泉和雙立人,直接放言稱,“我們要找的‘新工匠’,應(yīng)該是雙立人,而不是張小泉?!睆埿∪降墓そ尘衤湮榱??新舊工匠精神是個(gè)偽命題?

張小泉式的工匠精神落伍了?

吳曉波在文中寫道:“如今的張小泉亦步亦趨地走在先人開拓的路上,材料不變,工序不變,款式不變,視之為‘百年傳承的工匠精神’;而雙立人則百般求變,不銹鋼技術(shù)不斷迭代,生產(chǎn)工藝全面創(chuàng)新,款式、門類更是層出不窮?!?/SPAN>

張小泉是不是真的一味傳承,什么都沒(méi)變?

從河坊街的張小泉專賣店一進(jìn)門,就能看到一把巨大的黑色大剪刀掛在正對(duì)面的墻上,的確,張小泉以一把剪刀發(fā)家致富,傳遍大江南北,但是,如果現(xiàn)在你還把張小泉和剪刀聯(lián)系在一起,實(shí)在是有些委屈了它。它早已不再是一個(gè)單純的剪刀制造者。

時(shí)代激變,張小泉的生產(chǎn)、研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷都在不斷的變化,產(chǎn)品的樣式、材質(zhì)、領(lǐng)域也一直在創(chuàng)新中:剪刀種類在變,出現(xiàn)家用剪、工農(nóng)業(yè)園林剪、服裝剪等數(shù)個(gè)品種,并從刀剪演變到筷子、菜板、銅制品茶具等各類產(chǎn)品;材料在變,新材料開發(fā)選用4Cr、5Cr甚至進(jìn)口特種鋼材;產(chǎn)品功能在變,開發(fā)出有提醒烹飪時(shí)間的套刀、會(huì)自動(dòng)清洗的刀座、會(huì)呈現(xiàn)美食菜單的App應(yīng)用等復(fù)合功能,結(jié)合市場(chǎng)和商業(yè)環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新與變革;受眾群體在變,利用新媒體和新產(chǎn)品來(lái)吸引年輕用戶……

如果非要說(shuō)不變,張小泉“良鋼精作”的祖訓(xùn)一直未曾變過(guò),將來(lái)也不會(huì)變。經(jīng)過(guò)300多年不熄的爐火和十幾代工匠堅(jiān)守的72道傳統(tǒng)手工鍛造技術(shù),一起熔煉進(jìn)良鋼之中,才打造出“張小泉”的烙印。這是老字號(hào)傳承的魂,如果求變路程中忘了根,傳承就變成了無(wú)根的名不副實(shí)。雙立人的創(chuàng)新,是對(duì)人性化的家庭廚房用品和摩登廚房理念的創(chuàng)新,但是“德國(guó)制造”的精神融入在商品中,一直沒(méi)有變過(guò)。

“德國(guó)制造”的雙立人

“我一直說(shuō),張小泉是一個(gè)可以令我振奮的品牌,”富春控股集團(tuán)董事長(zhǎng)、杭州張小泉集團(tuán)董事長(zhǎng)張國(guó)標(biāo)從未停止過(guò)對(duì)張小泉未來(lái)發(fā)展的思索,“即使作為品牌的持有者,我仍然覺(jué)得這個(gè)品牌有太多的想象空間,可以為消費(fèi)者提供非常多的服務(wù)和產(chǎn)品選擇。它的魅力活在每個(gè)中國(guó)人的心里?!?/SPAN>

新舊工匠精神是個(gè)偽命題?

“時(shí)間會(huì)消磨一切的價(jià)值,隨著時(shí)代的演進(jìn),技術(shù)被再次突破,審美被迭代,甚至使用的場(chǎng)景也發(fā)生了根本性的變化?!眳菚圆ㄕJ(rèn)為,如果后世的匠人抱守古人而不思進(jìn)取,則傳統(tǒng)成為枷鎖,古人成為沉重的十字架。

“所有的東西,一定有它本源的屬性。老字號(hào)代表的不是舊,而是傳統(tǒng),張小泉的72道制剪工藝是四百年來(lái)不斷創(chuàng)新、反復(fù)積累的結(jié)果,正是這樣一年年的微創(chuàng)新的集合構(gòu)成了老字號(hào)品牌經(jīng)久不息的生命力?!睆垏?guó)標(biāo)說(shuō),“不忘本源,卻又能夠與時(shí)俱進(jìn)。最重要的是,不忘本,敢創(chuàng)新?!?/FONT>

工業(yè)4.0時(shí)代中,之所以重拾失落已久的工匠精神,是因?yàn)槿藗儗?duì)手工、定制的產(chǎn)品的認(rèn)同變得越來(lái)越強(qiáng)烈,在速度化生產(chǎn)中,大家開始懷念工匠精神制造出的極致、完美的產(chǎn)物。

“公輸以規(guī)矩,歐冶以熔鑄,《論語(yǔ)》曰:百工居肆,以致其事。說(shuō)的就是工匠在作坊里,實(shí)實(shí)在在、一絲不茍、精益求精地致力于做好工作。”張國(guó)標(biāo)如此定義工匠精神的本質(zhì)。堅(jiān)持后的不斷創(chuàng)新,才是時(shí)代傳承最好的答案。

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浙商論道之“工匠精神”

西子聯(lián)合控股集團(tuán)董事長(zhǎng)王水福曾提出,盡管浙江已經(jīng)步入工業(yè)化中后期,還是要回頭“補(bǔ)課”。其中之一,就是重視技工培養(yǎng),推崇精益求精的工匠精神,培養(yǎng)大國(guó)工匠。

多年來(lái),正泰集團(tuán)都在用工匠精神來(lái)打磨產(chǎn)品,靠的是對(duì)品質(zhì)的執(zhí)著追求。正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝呼喚道,“隨著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷推進(jìn),中國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)需要工匠型員工和精益求精的工匠精神,只有讓干活的人受到更多尊敬、得到更多回報(bào),才能更好地助力中國(guó)制造業(yè)加速發(fā)展。”

從涉足工業(yè)機(jī)器人項(xiàng)目到智能工廠的建立,娃哈哈一直在為“工匠精神,品質(zhì)擔(dān)當(dāng)”注入源源不斷的動(dòng)力。,娃哈哈董事長(zhǎng)宗慶后說(shuō),“現(xiàn)在我們都在提倡企業(yè)要有工匠精神,發(fā)揚(yáng)工匠精神不僅僅是要有對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,精益求精、追求品質(zhì)、追求完美,更重要的是要有對(duì)社會(huì)的責(zé)任感,要始終堅(jiān)持誠(chéng)信、堅(jiān)守底線。

標(biāo)簽:馬鞍山 常州 衢州 浙江 健身房 九江 承德 黃山

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