職業(yè)指導(dǎo)之父帕森斯指出，要做好職業(yè)規(guī)劃，除了要了解自我外，還要了解職業(yè)，如果對(duì)職業(yè)認(rèn)知不清，就無(wú)法進(jìn)行恰當(dāng)?shù)淖晕叶ㄎ唬幢銓?duì)自我的認(rèn)知很清晰，也難以制訂出合適的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。反之，個(gè)體的職業(yè)認(rèn)知能力越強(qiáng)，越能準(zhǔn)確、客觀地結(jié)合個(gè)人實(shí)際，則職業(yè)生涯的成功就越有希望。那么，你所掌握的職業(yè)信息有多少?社會(huì)上的職業(yè)你了解多少種?哪些職業(yè)比較適合你?我們是呼叫中心電話(huà)銷(xiāo)售人員，應(yīng)該要求具備什么技能呢?等等之類(lèi)的問(wèn)題，需要對(duì)職業(yè)世界有充分了解之后才會(huì)有答案。 (一)職業(yè)的內(nèi)涵職業(yè)的概念由來(lái)已久，但是由于研究的目的不同，學(xué)者們從不同的角度、不同的側(cè)面對(duì)職業(yè)的內(nèi)涵進(jìn)行了不同的界定。本書(shū)采用的概念是：職業(yè)是指具備勞動(dòng)能力的個(gè)體，運(yùn)用自身的知識(shí)、技能與態(tài)度，從事社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富，并獲取合理的個(gè)人報(bào)酬，以滿(mǎn)足自身的物質(zhì)與精神需求的持續(xù)性活動(dòng)。職業(yè)是社會(huì)勞動(dòng)分工發(fā)展的必然產(chǎn)物；社會(huì)分工是職業(yè)劃分的基礎(chǔ)和依據(jù)。在人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中，職業(yè)并非一成不變的，而是在多種因素作用下不斷變化與發(fā)展的。首先，社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展引起的社會(huì)分工的變化決定和制約著職業(yè)的發(fā)展和變化歷史上三次社會(huì)大分工的出現(xiàn)都引起了職業(yè)分工的變化。其次，社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素是直接制約和影響職業(yè)變化的重要因素。社會(huì)政治制度、宗教文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等諸多因素都會(huì)帶來(lái)許多職業(yè)的興衰。總之，職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展變化根源于生產(chǎn)力水平和社會(huì)分工的發(fā)展，同時(shí)，人們也不能忽視社會(huì)因素對(duì)職業(yè)的主要影響作用。 (二)職業(yè)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的區(qū)別要理解職業(yè)這一概念，還必須弄清職業(yè)與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)概念的區(qū)別與聯(lián)系產(chǎn)業(yè)是指不同的國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門(mén)，即由于社會(huì)勞動(dòng)分工而獨(dú)立出來(lái)的專(zhuān)門(mén)從事某一類(lèi)別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的總和。一個(gè)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體水平在很大程度上取決于這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)的劃分是以勞動(dòng)性質(zhì)、作用和內(nèi)容的同一性為標(biāo)志，反映社會(huì)分工的發(fā)展水平，通常分為：第一產(chǎn)業(yè)—農(nóng)業(yè)；第二產(chǎn)業(yè)—工業(yè)；第三產(chǎn) 業(yè)——除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的流通和服務(wù)類(lèi)產(chǎn)業(yè)部門(mén)行業(yè)是根據(jù)生產(chǎn)(工作)單位所生產(chǎn)的物品或提供的服務(wù)的不同而劃分的，它表示了就業(yè)者所在的單位性質(zhì)。中國(guó)的行業(yè)結(jié)構(gòu)主要按企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體以及個(gè)體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的性質(zhì)來(lái)確定。

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