圖片01：記者在智聯(lián)招聘了解到，截至2009年6月全國招聘數(shù)據(jù)庫共有2650萬份個人簡歷198萬家簽約企業(yè)，求職者和招聘企業(yè)涉及30個大中型城市的46個行業(yè)，企業(yè)招聘需求大幅增加，環(huán)比增長速度高達50.7%，圖中紙箱子里放的都是智聯(lián)銷售部簽的合同，足以想象簽約量之多。　　　　

　　圖片02：中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，只有機會型創(chuàng)業(yè)才可能突破傳統(tǒng)就業(yè)“一人一崗”的模式，形成“一人帶動一群崗位”的態(tài)勢。

　　就業(yè)回暖 招聘網(wǎng)站加班

　　(主編：馬洪濤 記者：盛情、顧平 攝像：沈焱、貢存)

　　在應(yīng)對金融危機，擴大內(nèi)需、保持經(jīng)濟增長的各項目標中，就業(yè)與百姓民生的關(guān)系最為緊密。今年兩會確定要實施更加積極的就業(yè)政策，千方百計促進就業(yè)，爭取年內(nèi)新增就業(yè)900萬人。上周，國家統(tǒng)計局發(fā)布了上半年GDP增長7.1%的好成績，但擴大就業(yè)的任務(wù)到底完成了多少？企穩(wěn)回升的中國經(jīng)濟能否創(chuàng)造更多的就業(yè)機會呢？今天上午，人力資源和社會保障部公布了最新數(shù)據(jù)。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)回暖，實際找工作是否同樣回暖？

　　在今天上午的例行新聞發(fā)布會上，人力資源與社會保障部新聞發(fā)言人尹成基透露：上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)569萬人，完成全年900萬目標的63%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)271萬人，完成全年500萬目標的54%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)79萬人，完成全年100萬目標的79%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%，其中二季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)是906萬，比一季度減少了9萬。截至7月1日，全國已有415萬高校畢業(yè)生落實去向，就業(yè)簽約率為68%，與去年同期基本持平。企業(yè)崗位流失速度減緩，6月份出現(xiàn)凈增。

　　“從數(shù)字變化來看，就業(yè)數(shù)字變化呈現(xiàn)V型，去年四季度是往下滑的趨勢，今年一季度是往上升的，下降的快、回升的也好，好于我們的預(yù)期，二季度這幾個月城鎮(zhèn)就業(yè)總體保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在月均100萬人左右。”

　　尹成基認為，實體經(jīng)濟對就業(yè)的影響已經(jīng)發(fā)生了積極的變化。去年10月份到今年1月份，人力資源和社會保障部重點監(jiān)測的513家企業(yè)當中，工作崗位同比凈流失8.05%。而今年2月份到6月份，這個監(jiān)測結(jié)果是同比凈增了870人，凈增幅度是0.13%。

　　“這個幅度很小，但是是一個很積極的變化。”

　　按照尹成基的分析，就業(yè)形勢轉(zhuǎn)好的原因主要在于中央和地方政府采取了積極有效的對策，在于企業(yè)履行了社會責任，也在于我國經(jīng)濟企穩(wěn)回升，實體經(jīng)濟正逐步恢復(fù)對就業(yè)的吸納和穩(wěn)定作用。

　　現(xiàn)在看來，上半年的就業(yè)狀況和經(jīng)濟形勢一樣出現(xiàn)了企穩(wěn)回升的態(tài)勢。時間過半，城鎮(zhèn)新增就業(yè)的全年目標已經(jīng)完成了大半，失業(yè)率也基本穩(wěn)定在4.3%的水平上，這一切都為完成全年就業(yè)目標奠定了良好的基礎(chǔ)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)回暖了，那么在人們實際找工作的過程中，能不能感受到這樣的溫暖呢？我們的記者也對北京市的勞動力市場進行了調(diào)查。

　　記者首先來到北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。在裝修一新的大廳里我們看到，找工作的人并不多。從工作人員那里我們了解到，這是因為在北京市目前勞動力市場的招聘信息都是全市聯(lián)網(wǎng)的。

　　北京市東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心副主任趙東紅：“我們已經(jīng)延伸到我們那個115個社區(qū)，所以說現(xiàn)在求職人員不用，非得來到我們這個大廳求職，就在社區(qū)，不用出社區(qū)，就可以看到我們?nèi)械穆?lián)網(wǎng)信息?！?/P>

　　大廳里的一塊液晶顯示屏上，不停地滾動著招聘的崗位信息。東城區(qū)屬于北京市的中心區(qū)，招聘的崗位以餐飲、服務(wù)類為主。職介中心副主任趙東紅告訴記者，雖然是只是間接地受到經(jīng)濟危機的影響，但5月份也還是成為就業(yè)狀況的一個轉(zhuǎn)折點。

　　趙東紅：“今年5月份，就是第一次比去年同期崗位有所增加，招聘的單位增加了32%，崗位信息增幅了23%?！?/P>

　　北京東城區(qū)的采訪讓記者感受到了一絲就業(yè)的悄然轉(zhuǎn)暖，而當記者緊接著來到以高端制造產(chǎn)業(yè)為主的北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，人才市場上明顯的熱度卻是撲面而來。

　　北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心招聘部部長肖永生：“崗位上，從數(shù)量上來說，應(yīng)該是二季度可能比一季度要增長60%左右，這個是非常、非常明顯的，特別從5月份開始。”

　　雖然已經(jīng)是下午比較晚的時候，但是北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心里仍然有不少人，招聘部部長肖永生告訴我們早晨人更多，和前半年的冷清對比鮮明。

　　肖永生：“我們可能從5月中下旬開始，每天現(xiàn)在這邊的人員流量都有兩、三百左右，比剛過完春節(jié)要多很多，剛過完春節(jié)最冷清的時候，一天可能就來幾十個人?！?/P>

　　記者看到，有一些找工作的人當時就拿到了預(yù)約面試的單子。

　　記者：“比前幾個月工作機會是多還是少？”

　　求職者：“相對前一段時間是好點了?！?/P>

　　記者：“已經(jīng)好一些嗎？”

　　求職者：“嗯，上一段時間我也找來著，沒找見，這段時間差不多好找一點了?！?/P>

　　多數(shù)人都反映現(xiàn)在找工作有了更多選擇的余地。

　　求職者：“這邊比較好找吧，主要現(xiàn)在單位比較多了，相對來說，現(xiàn)在感覺這段時間招人比較多，比原來要多了很多?！?/P>

　　記者：“有看到有合適的嗎？”

　　求職者：“上午去了一家，面試一家，現(xiàn)在回來再看看有沒有別的?！?/P>

　　對于此次全球經(jīng)濟危機以來就業(yè)市場的變化，招聘部部長肖永生感觸很深。

　　肖永生：“我們這邊普遍的一個說法就是，我們開發(fā)區(qū)的人力資源市場在這個金融危機期間，是一個非常典型的過山車式的一個感覺，因為我們從08年說起，08年我們整個在奧運后，我們這邊有一個招聘的高峰。”

　　究竟是怎樣的過山車呢？肖永生給記者展示了去年10月以來，他們統(tǒng)計到的亦莊開發(fā)區(qū)招聘人數(shù)走勢圖。

　　肖永生：“紅色的線就能看見，這是08年10月，12月底的時候，就是已經(jīng)跌入低谷，低谷是高峰的1/5左右。”

　　記者：“差那么多？”

　　肖永生：“對，但是到5月份到現(xiàn)在為止，我們基本上處在一個較高的一個平穩(wěn)狀態(tài)上?！?/P>

　　據(jù)統(tǒng)計，北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2009年一季度招聘崗位同比減少了21%；而09年二季度招聘崗位則同比則增加了62%，09年上半年通過開發(fā)區(qū)人才機構(gòu)實現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)是2008年同期的1.5倍。在開發(fā)區(qū)的一家企業(yè)里，我們認識了不久前找到工作的邯鄲姑娘王曉亞。去年下半年，曉亞丟了原來的工作。

　　王曉亞：“因為在外邊不是說在家，所以那段時間就挺著急的，找工作也是不怎么合適?！?/P>

　　失去工作后，曉亞回老家待了整整半年，直到幾個月前再次來到北京，這回找工作的順利讓曉亞現(xiàn)在都覺得特別幸運。

　　記者：“有沒有想到這么順利就能找到工作？”

　　王曉亞：“沒有，因為當時我想，如果說要是能進去的話就好好干，進不去也就了，可是來的時候還挺幸運的，進來了?！?/P>

　　但實際上小亞能迅速找到滿意的工作卻并不只是因為幸運，她現(xiàn)在工作的北京康特榮寶電子有限公司是一家為液晶顯示器生產(chǎn)配套產(chǎn)品的企業(yè)，在去年經(jīng)濟危機中受到嚴重沖擊。

　　北京康特榮寶電子有限公司董事長陳金洪：“銷量受了很大的影響，從去年的11月份開始，金融危機從去年的9月份做80萬、90萬的產(chǎn)能，到11月份降到40萬，到12月份降到20萬，到1月份降到7萬?！?/P>

　　直到今年2月以后才逐步復(fù)蘇，但復(fù)蘇之后的產(chǎn)量已經(jīng)超過了去年的最高峰，復(fù)蘇的速度之快令董事長陳金洪感到了更大的機遇。

　　陳金洪：“雖然金融危機剛剛開始復(fù)蘇，但是對企業(yè)來講是機會很好的，包括我現(xiàn)在又增加了兩條線，投了1500萬，馬上8月份到位，這生產(chǎn)線，所以現(xiàn)在買設(shè)備的價格便宜，這也是一個機遇?！?/P>

　　康特榮寶電子公司現(xiàn)在是全部生產(chǎn)線開動，24小時不間斷地生產(chǎn)。

　　陳金洪：“從4月份開始，現(xiàn)在生產(chǎn)出來，交貨的時間，等于我一個小時生產(chǎn)出來，一個小時的東西必須得送出去?！?/P>

　　與之對應(yīng)，康特榮寶電子公司一直在招人。

　　陳金洪：“我們?nèi)ツ甑挠霉と藬?shù)，因為去年同期大概是最高點的時候，大概是350人左右，但是到現(xiàn)在已經(jīng)增長到500多人了吧?！?/P>

　　從全國招聘數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計看，二季度中國經(jīng)濟增長率達到7.9%

　　2009年是中國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，就業(yè)形勢更是面臨嚴峻的考驗。國際金融危機首先沖擊了沿海出口加工企業(yè)，去年底曾經(jīng)出現(xiàn)了大批農(nóng)民工失去工作提前返鄉(xiāng)的人潮，而今年需要就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生還有710萬人。尹成基在上午的發(fā)布會上透露，今年新成長的勞動力、還有各個方面的求職勞動者大體上有2400萬。這么龐大的就業(yè)群體到哪兒才能找到工作？今年的就業(yè)形勢呈現(xiàn)出怎樣的特點？我們也調(diào)查了國內(nèi)大型的人力資源網(wǎng)站――智聯(lián)招聘。

　　記者：“這里是智聯(lián)招聘網(wǎng)的銷售中心，那么所有想要在智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布職位信息的公司、企業(yè)客戶呢，都要通過我身后的這個呼叫中心，現(xiàn)在快到下午6點鐘了，已經(jīng)接近下班時間，但是我們看到這里的工作人員還是非常忙碌?！?/P>

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)銷售部銷售顧問張維智：“今年我們會比去年更忙一些，企業(yè)投遞招聘信息的量比去年要多了很多，我們加班也就是自然而然的情況了?！?/P>

　　記者：“加班多嗎，最近？”

　　張維智：“很多，一般現(xiàn)在加班基本上要到9點左右，九點以后?！?/P>

　　記者：“這個情況從什么時候開始的？”

　　張維智：“應(yīng)該是從二季度開始，差不多四月份左右，這個從我們銷售部簽的合同數(shù)量上就能反映出來。”

　　張維智：“這些紙箱子都是放合同的，因為大家知道合同都是A4紙的，這么多箱子足以想象我們的簽約量?！?/P>

　　記者：“這些合同都是近一段時期的嗎？”

　　張維智：“對，都是最近的，這兩三個月的。”

　　據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計，截至2009年6月，全國招聘數(shù)據(jù)庫共有2650萬份個人簡歷，198萬家簽約企業(yè)。求職者和招聘企業(yè)涉及30個大中型城市的46個行業(yè)。同時，2009年二季度就業(yè)形勢較一季度顯著好轉(zhuǎn)，其中首要表現(xiàn)為企業(yè)招聘需求大幅增加，環(huán)比增長速度高達50.7%。去年下半年開始一路疲軟的人才市場，在過去的三個月內(nèi)發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)產(chǎn)品部高級經(jīng)理郝健：“我們看到我們所有的行業(yè)在(2009年)第二季度的增幅，就是很明顯的，可見這種經(jīng)濟的刺激，這種國家的措施起到了作用，另外一點，有些受政策利好消息影響，像汽車啊，像汽車包括家電下鄉(xiāng)啊，還有這種房地產(chǎn)貸款的，貸款的這種政策的放松，都對這些行業(yè)的招聘需求帶來了一個好的這個影響吧。”

　　除了各行業(yè)招聘需求總量上的大幅攀升外，郝建還從許多企業(yè)發(fā)布職位時的細節(jié)變化，體會到了近期人才市場大環(huán)境的趨暖。

　　郝?。骸癡IP我們叫急聘，什么叫急聘？你企業(yè)著急聘到人，他就買職位列表里面的置頂那幾個位置，企業(yè)買急聘的這種需求最近就特別明顯，就是需求特別強烈，你看像北京招聘類的，原來我們只有10個位置，這種精華的位置是往外賣的，結(jié)果銷售說不夠啊，大家都排著隊，我已經(jīng)答應(yīng)客戶了，怎么辦？不行我們就增加了5個，現(xiàn)在是15個位置了，15個位置還不夠，現(xiàn)在你得預(yù)定到半個月以后去，所以我們都得協(xié)調(diào)這事，要不然能打起來。”

　　記者：“這個是從什么時候開始的？”

　　郝?。骸斑@種需求特別是今年4月份往后，就是從5月初就開始了?！?/P>

　　記者：“所以這個細節(jié)能揭示出企業(yè)的一個狀態(tài)，經(jīng)營狀態(tài)?！?/P>

　　郝健：“企業(yè)的一個經(jīng)營狀態(tài)和企業(yè)它對未來經(jīng)營預(yù)期的這種信心?！?/P>

　　華強文化科技集團便是智聯(lián)招聘的VIP客戶，在人力資源部，記者見到了厚厚一大摞招聘需求申請表。

　　華強文化科技集團人力資源部部長高潔星：“我們公司它是同時開通影響比較大的三個招聘網(wǎng)絡(luò)，一般情況下，一個公司可能每年的職位發(fā)布數(shù)量在一百條或者兩百條，而我們公司每年都要額外再申請一百到兩百條，我們現(xiàn)在總量是480條，還不夠。”

　　在智聯(lián)，由于二季度以來，出現(xiàn)了越來越多像華強這樣招聘需求旺盛的客戶，因此即使這里有滿滿一整層的銷售客服人員，人手還是不夠用了。

　　智聯(lián)招聘北京分公司人力資源部招聘主管冷晶：“這是我們的首頁，我們自己也做了招聘的廣告，現(xiàn)在來講也是業(yè)務(wù)量這么大的前提下，也有一點不夠用了，所以也是在緊急地去補充新的人員?！?/P>

　　記者：“這都是勞動合同書是吧?！?/P>

　　冷晶：“對，明天我們就會宣布入職，包括今天上午我們也還在做我們的初試，完了包括下周有我們的復(fù)試安排，也是去補充我們的銷售人員”

　　記者：“面試的工作最近一直都在做？”

　　冷晶：“一直都在做，最近場次更頻繁、場次會更多?！?/P>

　　記者：“我看這個很厚呀，這個勞動合同書?！?/P>

　　冷晶：“這個有20多人的(資料)，這只是一部分。”

　　在培訓(xùn)室，幾十位剛剛加入智聯(lián)招聘的新員工正在接受入職培訓(xùn)。郝健表示，新晉職員中有很大一部分都是高校畢業(yè)生，而這個細節(jié)，也剛好與他們監(jiān)測的近期大學(xué)生就業(yè)情況相吻合。

　　郝?。骸霸谛W(xué)生是一個類別，是我們38類之一，那么它的招聘數(shù)據(jù)我們可以看到每個月是明顯地在增加的，去年的預(yù)測，每個進校的企業(yè)的招聘職位數(shù)，會減少20%，就說大家很不看好2009年的校園招聘，但是我們看到最近連續(xù)有企業(yè)讓我們幫他們制定今年校園招聘的這種策略和調(diào)研，從現(xiàn)在開始，其實校園招聘離我們還很遠，提前這么久，有的企業(yè)就開始制定這方面的策略了。”

　　在智聯(lián)，民營、外企這兩類不同企業(yè)的月招聘職位數(shù)量圖，也引起了我們的注意。

　　郝?。骸懊駹I企業(yè)，它的職位數(shù)量是呈一個上升的趨勢，但是外資企業(yè)，特別是跨國企業(yè)的招聘需求實際上在往下走，還在往下走，所以一個往上走，一個往下走，我們看到一個國內(nèi)的一個企業(yè)的招聘需求，跟那種有著全球經(jīng)濟背景的那些企業(yè)的招聘需求是不一樣的，我們看中國GDP第二季度增加了7.9%，可能像，比如說德國它反而是負增長，就是有一些這種跨國企業(yè)，它的這種，它依靠全球經(jīng)濟環(huán)境的這個情況下，它的招聘需求的增長就不明顯，甚至還要下降?！?/P>

　　曾湘泉：我們需要的是機會型創(chuàng)業(yè)

　　從全國招聘數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計看，二季度中國經(jīng)濟增長率達到7.9%，比一季度增加1.8個百分點，與之相對應(yīng)，二季度的就業(yè)形勢也出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)，企業(yè)用人需求急劇上升，這再次印證了GDP增長與就業(yè)機會之間的緊密聯(lián)系。不久前，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院也發(fā)布了2009年第二季度就業(yè)形勢分析，他們的調(diào)研結(jié)果告訴我們，宏觀經(jīng)濟的企穩(wěn)回升如何創(chuàng)造了巨大的勞動力需求。

　　中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉：“第二季度很明顯就是它這個形勢好轉(zhuǎn)了，那么競爭指數(shù)從53現(xiàn)在降到34了，這個是現(xiàn)在我們目前看到的一個非常好的一個情況，就是這個形勢有比較大的改觀，如果競爭指數(shù)下降了，就是市場競爭的程度，就是找工作的難度下降了?！?/P>

　　記者：“我們看到很多回暖的數(shù)據(jù)，包括從智聯(lián)招聘的信息來，二季度企業(yè)招聘需求環(huán)比增長速度高達50.7%，應(yīng)該講這是一個非常驚人的數(shù)字，那么這個數(shù)字背后的推動力、支撐力究竟是什么？”

　　曾湘泉：“你看經(jīng)濟的增長速度情況來看，有了很大改變，我們一季度6，現(xiàn)在是7.9，GDP增長，那你明顯這個上半年，這個就業(yè)它是個派生東西，經(jīng)濟高速增長，不可能就業(yè)它就不好，一個原因4萬億本身投資，它肯定就是要投下去以后，年初的時候投下去，它要見效，那現(xiàn)在這個很明顯，當然還有一個方面，就業(yè)本身來講，就是中央政府搞那個五四三二一，對吧？”

　　曾湘泉所謂的五四三二，是指目前政府推出的一系列援企政策：五項社?？梢跃徑?；四項社?？梢越蒂M；為困難企業(yè)穩(wěn)定崗位給與三項補貼；企業(yè)可與工會或職工雙方協(xié)商支付經(jīng)濟補償金。曾湘泉告訴記者，這樣的組合拳預(yù)計可以減輕企業(yè)負擔兩千億元，穩(wěn)定上萬個工作崗位。

　　記者：“談到就業(yè)，我們還會想到一個數(shù)字，那就是廣大的中小企業(yè)、民營企業(yè)實際上是提供了七成以上的就業(yè)崗位，那我們目前看到的二季度這些向好的數(shù)據(jù)，您認為其中民營經(jīng)濟貢獻了多大份額？”

　　曾湘泉：“就業(yè)整體上來講，其實還是要考慮這個中小企業(yè)發(fā)展問題，但是這個問題是這樣，中國的這個就業(yè)問題還是挺復(fù)雜的，現(xiàn)在我們中國的就業(yè)里面可能一個是總量問題，就是我們現(xiàn)在看到這個，你是加大投資啊，這個通過各種方式去擴，還有一個很大的問題，其實大家都很忽視的，就是結(jié)構(gòu)問題，你比如說農(nóng)民工他們受的教育，這個程度很低，我們現(xiàn)在企業(yè)其實并不是說，我們現(xiàn)在都不需要人了，你去調(diào)查很多企業(yè)招人還很困難，他要招需要的人，比如有能力的人，那這種還是很少的?！?/P>

　　記者：“和農(nóng)民工相同，提到就業(yè)，另外一個大家很關(guān)注的群體就是高校畢業(yè)生不久前教育部也公布了一個數(shù)字，逾600萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生已有68%落實去向，這個數(shù)字同比是基本持平的。”

　　曾湘泉：“大學(xué)生現(xiàn)在面臨的問題其實過去我們都是進國家機關(guān)啊，進事業(yè)單位啊，是吧？但是現(xiàn)在其實就變了，我們實際上沒有那么多的這些需求，今年其實就有這個傾向，就是他必須到中小企業(yè)，但是到中小企業(yè)就業(yè)，其實還是需要更高的就業(yè)能力，你要創(chuàng)造價值，你什么都不會，你肯定有問題了，所以現(xiàn)在這個問題，其實可能，這個就業(yè)的轉(zhuǎn)移可能還有個過程，從理論上講，我們說80%中小企業(yè)吸納就業(yè)，所以我們都要中小企業(yè)去，但是他是不是能夠去到那里工作？他要具備這個能力?！?/P>

　　記者：“我們還注意到一個現(xiàn)象，就是從歷史上看，每當經(jīng)濟開始復(fù)蘇的這個階段，都是創(chuàng)業(yè)高峰來領(lǐng)的時候，其實在金融危機的背景下，政府也出臺了一系列保增長、促就業(yè)的措施，特別是在鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，扶持的力度可能是前所未有，那么未來中國是不是也會呈現(xiàn)成一種創(chuàng)業(yè)型就業(yè)的態(tài)勢？”

　　曾湘泉：“這個事情本身來講，是一個有價值的東西，但是我們看我們怎么去倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)？十年前的時候，中國也面臨下崗職工再就業(yè)的問題，那個時候也創(chuàng)業(yè)，那叫什么創(chuàng)業(yè)？生存性創(chuàng)業(yè)，這個創(chuàng)業(yè)其實現(xiàn)在就不是現(xiàn)在鼓勵的東西，在這十年來你去研究中國的創(chuàng)業(yè)類型變化中間，這種創(chuàng)業(yè)在下降，什么創(chuàng)業(yè)？你到中關(guān)村去看，大量那種機會性創(chuàng)業(yè)，就他不是說我找不到工作，那些都很優(yōu)秀的人，就是如果從機會創(chuàng)業(yè)來講，首先你應(yīng)該有就業(yè)能力，你連就業(yè)都就業(yè)不了，你連工作都找不到，你說你能創(chuàng)業(yè)能創(chuàng)出什么好企業(yè)？這個很困難的?！?/P>

　　曾湘泉表示，只有機會型創(chuàng)業(yè)才可能突破傳統(tǒng)就業(yè)“一人一崗”的模式，形成“一人帶動一群崗位”的態(tài)勢。有研究表明，每增加1個機會型創(chuàng)業(yè)者，當年帶動的就業(yè)人數(shù)平均可達2.77人，而未來5年更是能帶動5.99人就業(yè)。

　　記者：“我們知道就業(yè)形勢一旦確定，相對的會有一定的連貫性，那么我們現(xiàn)在看到的這些向好數(shù)據(jù)是否表明，未來一段時期我們就業(yè)的壓力會相對緩解？”

　　曾湘泉：“這個這可能在今年的三季度這一段時間，應(yīng)該我認為，因為經(jīng)濟它這個有個持續(xù)的過程，它肯定會還是繼續(xù)向好的方向轉(zhuǎn)化，但是不是一個拐點，我們再討論，現(xiàn)在中國的經(jīng)濟問題還不是很穩(wěn)定，中國經(jīng)濟本身問題，就業(yè)的它是一個派生的東西，所以實際上我們要去觀察后面的情況來講，跟宏觀經(jīng)濟政策還有很大關(guān)系。”

　　半小時觀察：怎樣的增長能夠拉動就業(yè)？

　　每一個就業(yè)機會都關(guān)系到一個老百姓甚至一個家庭的命運，正因為如此，今年的《政府工作報告》中將保增長和保民生結(jié)合起來，強調(diào)保民生中最重要的就是保就業(yè)，就業(yè)是最大的民生問題。從政府擴大內(nèi)需保增長的各項政策措施看，無論四萬億投資計劃、十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，還是提高企業(yè)出口退稅率等等，最終目標都指向了就業(yè)問題。再比如今年制定GDP增長保八的目標，也在很大程度上基于緩解就業(yè)壓力。因為，根據(jù)人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所測算的數(shù)值，GDP每增長1%，能帶來的新增就業(yè)崗位是80-100萬個，GDP增長能保八，就能幫助800-1000萬人創(chuàng)造就業(yè)機會，也才有可能完成全年新增900萬就業(yè)崗位的目標。

　　眾所周知，在中國經(jīng)濟當中，吸收勞動力最多的那塊海綿，還是大量的中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)。破解就業(yè)難題，還需要政府在刺激內(nèi)需的時候，進一步強化就業(yè)導(dǎo)向政策。尤其實施4萬億元投資計劃，應(yīng)當通過透明、公正的政府采購和招標計劃，讓中小民營企業(yè)能夠與國有大企業(yè)一樣，更多參與擴大內(nèi)需保增長的過程中。只有企業(yè)成長了，工作機會才會源源不斷地產(chǎn)生。

　　不管中國經(jīng)濟的企穩(wěn)回升，已經(jīng)到了什么程度，我們都不能忘了，它歸根結(jié)底都是為了解決民生問題，而就業(yè)就是其中最重要的一項衡量指標。公平地分享經(jīng)濟增長的機會，公平地分配公共資源，才能創(chuàng)造更多機會。