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【2021全國兩會(huì)】王東新：我國應(yīng)盡快推進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)立法

來源：中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)資訊網(wǎng)

　　商業(yè)秘密作為一種無形資產(chǎn)，關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。目前，我國多部法律法規(guī)涉及商業(yè)秘密保護(hù)，但較為零散。如何加大保護(hù)力度，今年全國兩會(huì)上，全國人大代表、中色（寧夏）東方集團(tuán)副總經(jīng)理、稀有金屬特種材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任王東新提交了一份關(guān)于盡快推進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)立法的建議。

　　據(jù)悉，商業(yè)秘密通常包括不可外傳的技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、客戶信息、供貨渠道等等，是企業(yè)花費(fèi)了大量時(shí)間、人力、物力、精力的成果。商業(yè)秘密的泄露，不僅會(huì)給企業(yè)造成無法估量的損失，而且會(huì)在行業(yè)內(nèi)導(dǎo)致各種各樣的不良反應(yīng)，使同行業(yè)間產(chǎn)生不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不利于行業(yè)有序健康發(fā)展。

　　在王東新看來，商業(yè)秘密泄露最大的問題是人的問題。比如，如果有員工離開企業(yè)，企業(yè)可以對(duì)離職員工進(jìn)行補(bǔ)償或者簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但由于離職員工掌握的信息具有隱蔽性，即使企業(yè)發(fā)現(xiàn)離職員工在為其他企業(yè)服務(wù)，也很難進(jìn)行相關(guān)證據(jù)的取證工作，證明其存在商業(yè)秘密泄露行為。

　　王東新在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示：“當(dāng)前，我國法律法規(guī)中涉及商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容較為零散，在合同法、刑法等十幾部法律中均有提及，但這樣對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)強(qiáng)度不夠。我國應(yīng)進(jìn)一步完善商業(yè)秘密保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)制度體系，探索針對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行單獨(dú)立法，使得商業(yè)秘密的法律保護(hù)更為全面，對(duì)于泄露商業(yè)秘密等行為的打擊力度也更大，這樣才有利于企業(yè)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)。”

標(biāo)簽：那曲龍巖樂山信陽晉中包頭唐山甘南

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