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如何判斷發(fā)明創(chuàng)造是否屬于職務(wù)發(fā)明

宣講要點(diǎn)
判斷發(fā)明創(chuàng)造是否屬于職務(wù)發(fā)明,首先應(yīng)當(dāng)弄清楚什么叫職務(wù)發(fā)明。專利法第6條第1款“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造”,對(duì)何謂職務(wù)發(fā)明作出了明確的定義。根據(jù)上述規(guī)定,職務(wù)發(fā)明應(yīng)當(dāng)分為兩類,一類系執(zhí)行本單位的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造,另一類主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。除了上述兩類職務(wù)發(fā)明外,其他發(fā)明創(chuàng)造均屬于非職務(wù)發(fā)明。
所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造”,包括三種情形,一種是在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造,另一種是履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造,還有一種是退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
典型案例
張某2005年7月至2008年9月間在某化エ廠エ作,專門負(fù)責(zé)洗衣粉的銷售。張某在大學(xué)期間學(xué)的就是化學(xué)專業(yè),在工作期間又學(xué)到不少化エ踐方面的知識(shí),并對(duì)洗衣粉的制作基本方法有了大致的了解。2008年9月,由于張某父母的身體不好,張某辭職回家照料他們。2009年4月,張某經(jīng)過(guò)潛心鉆研,自行研發(fā)出一種新的洗衣粉添加劑的制作方法。使用該添加劑的洗衣粉能非常有效地除去衣服上的油污,并且香氣宣人。于是,張某想為此發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)一個(gè)專利。在一個(gè)聚會(huì)上,張某和朋友們談起此事,他們都支持張某,但有一位朋友告訴張某:在退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的發(fā)明是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,而且職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中請(qǐng)專利的權(quán)利屬于原單位;中請(qǐng)被批準(zhǔn)后,原單位為專利權(quán)人。在聽(tīng)了他的話后,張某感到非常困惑。
專家評(píng)析
本案中,張某的發(fā)明不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,張某完全可以對(duì)發(fā)明的添加劑的制作方法申請(qǐng)專利;該項(xiàng)發(fā)明的申請(qǐng)若被批準(zhǔn),張某就是專利權(quán)人。
根據(jù)我國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則第12條的規(guī)定,專利法所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指:(1)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;(3)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
就張某的情況而言,張某的發(fā)明雖是在離開(kāi)化工廠后1年內(nèi)作出的,但因張某一直從事洗衣粉銷售工作,所以該發(fā)明創(chuàng)造與張某在化工廠承擔(dān)的本職工作無(wú)關(guān),也與化工廠分配的任務(wù)無(wú)關(guān);而且在發(fā)明創(chuàng)造的過(guò)程中,張某也未利用化工廠的物質(zhì)條件。因此張某的發(fā)明不存在任何職務(wù)發(fā)明因素,不屬于專利法所規(guī)定的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。對(duì)于自己的發(fā)明創(chuàng)造,專利申請(qǐng)權(quán)當(dāng)然屬于張某自己。
法條指引
中華人民共和國(guó)專利法
第六條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同,對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。
第七條對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng),任何單位或者個(gè)人不得壓制。
中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則
第十二條專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,是指
(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;
(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造
(三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
專利法第六條所稱本單位,包括臨時(shí)工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

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