電話機(jī)器人系統(tǒng)銷售過程自動(dòng)化，在這銷售的日益強(qiáng)烈的競爭下，很大部分人太愿意去從事銷售這個(gè)崗位的，從而導(dǎo)致了銷售崗位尤其是電銷人員招聘難問題。除了招聘難，對于公司來說，電銷的工作任務(wù)繁多且重要所以需要大量從業(yè)人員，人工成本高；又因?yàn)槁毼坏奶厥庑裕?jīng)常遭受不是很友好的對待或是拒接，所以電銷人員的工作效率也很低

人工智能的發(fā)展，顛覆和革新了很多行業(yè)。電話機(jī)器人的出現(xiàn)，也重新定義了企業(yè)電銷模式，機(jī)器人開始幫助人類完成簡單、高重復(fù)的工作，幫助企業(yè)解決高成本、低效率的問題。

人工電銷過程機(jī)械重復(fù)性高，痛點(diǎn)顯著，因此電銷崗位逐漸呈現(xiàn)了機(jī)器代人的趨勢。智能電銷機(jī)器人的工作原理，就是通過真人式模擬銷售專家，和客戶進(jìn)行多輪高效互動(dòng)，快速完成意向客戶的篩選和分類。根據(jù)行業(yè)平均情況，智能電銷機(jī)器人的時(shí)間利用率比人工提高了10倍以上，而且電銷機(jī)器人可以避免人工電話銷售帶來的情緒波動(dòng)、專業(yè)知識不足，甚至忘記話術(shù)等缺陷。除了提升溝通的流暢性，電話機(jī)器人還可以解決企業(yè)招人難、效率低、投入大等問題。