前不久，《紐約客》雜志的一張封面毫無征兆地在朋友圈里刷了屏。封面上，人類坐地行乞，機器人則扮演了施予者的角色，意指明顯——在未來社會，人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪，從而淪為了流落街頭的弱者。這種情景真的會出現(xiàn)嗎？
可能性極大。我們先來看牛津大學研究人員和美國勞工統(tǒng)計局共同發(fā)布的數(shù)據(jù)——人類將會損失55%以上的工作崗位。研究人員甚至還警告說，美國數(shù)百萬勞動力到2035年時將被機器人取代。
不僅如此，英國廣播公司（BBC）日前基于劍橋大學研究者邁克爾·奧斯伯尼和卡爾·弗雷的數(shù)據(jù)體系分析了365種職業(yè)在未來的被淘汰概率。
最可能被淘汰的有哪些？（節(jié)選）
具體到各行各業(yè)，勞動力被淘汰率是這樣的，自查你的行業(yè)悲不悲?。?/p>
●電話推銷員99.0%
在BBC所統(tǒng)計的300多個職業(yè)里，電話推銷員被機器人取代的幾率為最大，接近百分之百。即使沒有機器人的出現(xiàn)，這樣一個單調(diào)、重復、惱人，又毫無效率可言的工種也是遲早要消亡的。
●會計97.6%
會計這樣一份要求不算低、職業(yè)前景也被社會主流看好的職業(yè)竟有高達97.6%的幾率被機器人取代，著實令人意外。但細究來說，會計工作的本質(zhì)便是信息搜集和整理工作，內(nèi)部存在著嚴格的邏輯要求，天生就要求100%準確，從結(jié)果上來看，機器人智能操作的優(yōu)勢的確明顯。
●保險業(yè)務(wù)員97.0%
另一個已經(jīng)開始走向人工智能化的行業(yè)是保險業(yè)。今年1月，日本富國生命保險用IBM的人工智能平臺WatsonExplorer取代了原有的34名人類員工，以執(zhí)行保險索賠類分析工作。這34名人類保險業(yè)務(wù)員就此成為了機器人搶我的飯碗大軍的一代先驅(qū)。
●人事89.7%
在未來，不單單是員工本身，就連負責招募員工、解雇員工的HR也有可能會被機器人取代。今年3月，由北美著名獵頭公司SourceCon舉辦的一年一度的行業(yè)競賽中，一個名為Brilent的機器只用3.2秒便篩選出合適的候選人。
●工人，以及瓦匠、園丁、清潔工、司機、木匠、水管工等80%~60%
絕大多數(shù)來自第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的工作都被BBC的研究人員列為了高危職業(yè)，而這些也是很多人在提到機器人威脅論時最先想到的威脅。
●廚師73.4%
基本可以肯定的是，BBC將廚師的危機概率預測為73.4%，八成不包括中餐廚師。雖說當下類似披薩機器人、咖啡機器人、酸奶機器人之類的機械廚師已經(jīng)問世，但哪怕是再智能的機器人，看到中餐菜譜上的鹽/少許味精/少許也得死機。
●IT工程師58.3%
略有些諷刺的是，專家預測，人工智能將給很多公司的IT部門帶來威脅。它將取代IT部門里許多的例行公事，其中又以系統(tǒng)管理、服務(wù)臺、項目管理與應(yīng)用支持等營運面最可能受影響。
●圖書管理員51.9%
相信不少文藝青年年少無知時都有過類似當圖書管理員的夢想，但時至今日，就連他們都會明白，博爾赫斯的時代早就過去了，這份工作還是交給條形碼和人工智能吧。
●攝影師50.3%
更令人驚訝的是，攝影師這樣一份依賴主觀審美的工作竟然也被判定為有超過50%的可能被機器人取代。在專家的評估中，圖像審美與其他藝術(shù)不同，是可以被量化、數(shù)據(jù)化的。
最不可能被淘汰的有哪些？（節(jié)選）
●化妝師36.9%
總的來看，在技術(shù)工種中，凡是需要依賴人類審美和社交技能的職業(yè)被機械自動化取代的可能性都不算太高，比如化妝師。
●理發(fā)師32.7%
看過《剪刀手愛德華》的朋友十有八九幻想過被（德普扮演的）機器人設(shè)計發(fā)型是一種什么樣的體驗。但理發(fā)師與化妝師相比，不僅同樣有審美上的高要求，安全指數(shù)也是一個重要的考量因素。正因如此，當下市面上一些所謂的機器人理發(fā)師大多淪為搞笑視頻的主角，沒有實際效用。
●記者8.4%
一個令我們稍感安慰的數(shù)據(jù)是，BBC研究人員預計記者、編輯的職業(yè)被人工智能取代的幾率僅為8.4%。Cheers！
●保姆8.0%
相比人工智能，人類的另一個無法被機器模仿的特質(zhì)就是同情心和情感交流技能，因此，在保姆這類真正需要情感投入的職業(yè)中，機器人盡管能完成大部分工作要求，但終究很難代替。
●健身教練7.5%
近些年，各種各樣的機器人減肥顧問人工智能健身項目層出不窮。機器人作為減肥顧問，能夠比人類更加客觀具體的看待問題，而且機器的算法全面精準，幫助人類減肥的效果將會更好。但無論如何，這些都比不上看見一個真正練出了八塊腹肌的教練有激勵效果。
●律師、法官3.5%
人類的另一個無法被模仿的能力，就是基于社會公義、法律量刑和人情世故作出判斷的微妙平衡。法律不是一塊死板，不是可以計算、生成的代碼，法庭上的人性博弈更是機器人無法觸及的領(lǐng)域。
看完這個報告，你的工作還保得住嗎？據(jù)《齊魯晚報》
