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仍是可以的篩選電話機(jī)器人，必定程度上減輕了人們的作業(yè)量。它能協(xié)助企業(yè)提高40%的人員辦理功率篩選電話機(jī)器人，節(jié)省30%的人工本錢(qián)，提高50%的客服質(zhì)量。詳細(xì)您可咨詢下語(yǔ)音機(jī)器人廠商，比方容聯(lián)、七陌等。

電話機(jī)器人就可以自動(dòng)地外呼客戶。自動(dòng)選擇客戶的意向，和客戶進(jìn)行無(wú)障礙的語(yǔ)音交流。一起將客戶的信息進(jìn)行記載。在很大程度上提高了作業(yè)質(zhì)量和功率。電話機(jī)器人在很大程度上幫企業(yè)處理了人工本錢(qián)的問(wèn)題。

有相關(guān)需求的可以咨詢?nèi)萋?lián)。北京容聯(lián)易通信息技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)容聯(lián)），國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)的智能通訊云服務(wù)商。容聯(lián)總部坐落北京，在上海、廣州、深圳、武漢、成都、杭州、貴陽(yáng)、東京等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)在具有職工超越1000人。具有專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)十項(xiàng)、軟著數(shù)百件，經(jīng)過(guò)軟件CMMI5認(rèn)證。

現(xiàn)在人工智能正在逐步代替人工，重復(fù)單一的電話出售作業(yè)將是先驅(qū)者，現(xiàn)在的商場(chǎng)好的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃不必或許就慢人一步，商場(chǎng)就這么大，不快早晚會(huì)被篩選！！

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全國(guó)首家創(chuàng)始、創(chuàng)造版權(quán)、服務(wù)最完善，現(xiàn)在協(xié)作事例：阿里巴巴、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、安全銀行、誠(chéng)信通等。

我是做這個(gè)的所以比較了解，有愛(ài)好私信我就好。

現(xiàn)在什么作業(yè)開(kāi)展最為迅猛？ 毫無(wú)疑問(wèn)是人工智能。從Alpha Go與國(guó)際第一的棋王柯潔對(duì)弈開(kāi)端，人工智能一向成為人們熱議的論題，各種新技術(shù)新產(chǎn)品層出不窮，不斷顛覆著咱們的眼球。那么問(wèn)題來(lái)了，人工智能的開(kāi)展超乎幻想，機(jī)器人是否會(huì)代替人類(lèi)？

快速開(kāi)展的人工智能

2017年7月5日，百度AI開(kāi)發(fā)者大會(huì)上，百度創(chuàng)始人李彥宏經(jīng)過(guò)視頻直播展現(xiàn)無(wú)人駕駛轎車(chē)，視頻中李彥宏坐在副駕駛座位上，轎車(chē)處于自動(dòng)駕駛形式行進(jìn)在五環(huán)上。人工智能技術(shù)促進(jìn)無(wú)人駕駛一步步成為實(shí)際。

2017年11月16號(hào)，波士頓動(dòng)力公司發(fā)布了一段視頻，機(jī)器人Atlas展現(xiàn)了多種技術(shù)，包含走動(dòng)，拿起箱子，開(kāi)門(mén)，絆倒檢測(cè)，乃至完成了跳動(dòng)、旋轉(zhuǎn)、后空翻一連串動(dòng)作，動(dòng)作靈敏、穩(wěn)健、流通，就像一個(gè)身強(qiáng)體壯的運(yùn)動(dòng)員。

人工智能快速開(kāi)展，智能機(jī)器人現(xiàn)已越來(lái)越像人類(lèi)，不久的將來(lái)，咱們會(huì)不會(huì)被智能機(jī)器人代替呢？

2017年10月23日，《紐約客》雜志展現(xiàn)了一張最新封面，封面上人類(lèi)坐地乞討，機(jī)器人扮演了施予者人物，涵義很明顯，在未來(lái)社會(huì)，人類(lèi)的作業(yè)時(shí)機(jī)被不斷進(jìn)化的機(jī)器人掠奪，人類(lèi)流落街頭淪為乞丐。

機(jī)器人代替人類(lèi)

人類(lèi)會(huì)被機(jī)器人代替嗎？ 難說(shuō)。

2017年12月3日，在國(guó)際第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云說(shuō)：未來(lái)要讓機(jī)器更像機(jī)器，人更像人，曩昔30年，咱們把人變成機(jī)器，未來(lái)30年，咱們把機(jī)器變成人，與其憂慮技術(shù)奪走作業(yè)，不如擁抱技術(shù)，去處理新的問(wèn)題。

第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)馬云講演

毫無(wú)疑問(wèn)，最早被智能機(jī)器人代替的作業(yè)崗位具有兩個(gè)特征：

1、無(wú)需天分，經(jīng)由練習(xí)即可把握的技術(shù)；

2、很多的重復(fù)性勞作，每天上班無(wú)需過(guò)腦，手熟即可。

2017年BBC根據(jù)劍橋大學(xué)研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數(shù)據(jù)系統(tǒng)剖析了 365 種作業(yè)在未來(lái)的“被篩選概率”,

得出結(jié)論，人類(lèi)最早被篩選的崗位是電話營(yíng)銷(xiāo)員，被篩選概率高達(dá)99%。

2017年11月10日，上海多聚智能科技有限公司舉行人工智能冬天發(fā)布會(huì)，推出多聚智能AI電銷(xiāo)助理產(chǎn)品。該產(chǎn)品可以時(shí)間堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、熱心禮貌的語(yǔ)音交流，并快速精確答復(fù)客戶事務(wù)問(wèn)訊，還能批量呼叫客戶，無(wú)需歇息吃飯，大大節(jié)省了人力本錢(qián)，提高了電話營(yíng)銷(xiāo)的功率，完成電銷(xiāo)功率突變。

電話營(yíng)銷(xiāo)機(jī)器人

當(dāng)然，這并不是機(jī)器人擠走人類(lèi)，機(jī)器人包辦簡(jiǎn)略作業(yè)的一起，也削弱了社會(huì)對(duì)簡(jiǎn)略工業(yè)品和初級(jí)服務(wù)的需求。

機(jī)器人實(shí)際上是不斷解放著人類(lèi)，讓咱們把天分智力在更自在的層面愈加富于功率地發(fā)揮。

富士康作為國(guó)際車(chē)間的模板，近兩年引入6萬(wàn)機(jī)器人代替工人，并且表明要加大對(duì)機(jī)器人的出資。

富士康不斷引入機(jī)器人，加大這方面的研制和投入，或許也是一種無(wú)法之舉，由于現(xiàn)在的作業(yè)商場(chǎng)現(xiàn)已開(kāi)端呈現(xiàn)人荒了，尤其是一些苦重的作業(yè)，招人很難，可以留住人的時(shí)機(jī)也不大，機(jī)器人不比傳統(tǒng)的廉價(jià)勞作力廉價(jià)。

即便將來(lái)有大批作業(yè)被機(jī)器人代替，那也是由于人找到了更有意思的活兒干。

富士康引入機(jī)器人

未來(lái)人工智能機(jī)器人真的會(huì)代替人類(lèi)嗎？ 關(guān)于這個(gè)問(wèn)題你怎么看？

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