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電銷團(tuán)隊(duì)日常辦理方案

電銷團(tuán)隊(duì)日常辦理方案。聯(lián)合便是力氣是咱們從小就知道的真理，不論有多少人，假如不聯(lián)合那么就會(huì)一事無成，因而團(tuán)隊(duì)辦理必定要好，下面和咱們同享電銷團(tuán)隊(duì)日常辦理方案。

電銷團(tuán)隊(duì)日常辦理方案1

電銷團(tuán)隊(duì)的辦理，其實(shí)最重要的便是人員的辦理，咱們都知道電銷人員是活動(dòng)性最大的，正由于活動(dòng)性大也會(huì)添加對(duì)辦理者的難度，所以辦理者必定要掌控好團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)率。

電銷團(tuán)隊(duì)的辦理要有好的操練水準(zhǔn)，便是能夠把人員操練成專業(yè)的電銷坐席，能夠在短時(shí)刻內(nèi)擔(dān)任自己的電話出售作業(yè)。

電銷團(tuán)隊(duì)的辦理，鼓舞方案必定要契合電銷人員的心思需求，便是能夠起到正向鼓舞效果，然后才干夠有助于完結(jié)成績要求。

電銷團(tuán)隊(duì)的辦理，辦理者要時(shí)刻重視電銷出售人員的心境辦理，這是能否高質(zhì)量完結(jié)作業(yè)的要害要素。

電銷團(tuán)隊(duì)的辦理，辦理者要時(shí)刻協(xié)助電話出售人員處理線上呈現(xiàn)的任何問題，協(xié)助出售者完結(jié)成績，樹立決心，這樣才干夠讓團(tuán)隊(duì)不斷的強(qiáng)大。

需求留意的是以上幾種方法是咱們?nèi)粘Ｈ兆又谐Ｓ玫膸追N電話出售團(tuán)隊(duì)辦理的方法，咱們能夠依據(jù)本身的需求進(jìn)行相應(yīng)的參閱，意圖是能夠讓自己的團(tuán)隊(duì)越來越好。

電銷團(tuán)隊(duì)日常辦理方案2

一、科學(xué)謹(jǐn)慎地進(jìn)行出售規(guī)劃辦理。

在出售規(guī)劃辦理方面，出售總監(jiān)首要要做四件大事：商場潛力的核算、出售部隊(duì)規(guī)劃的承認(rèn)、出售區(qū)域的設(shè)置和出售方針的分配。咱們我國企業(yè)有個(gè)通病，認(rèn)為商場潛力是無法核算的，只能憑閱歷和感覺判別，而且堅(jiān)持商場是做出來的，著重的是現(xiàn)有看得見商場的份額的搶奪，而不是商場潛力的開掘。出售部隊(duì)規(guī)劃規(guī)劃中，常常性犯的過錯(cuò)有兩個(gè)：

榜首，出售區(qū)域常常性調(diào)整或許不調(diào)整，出售區(qū)域呈現(xiàn)出售員邊沿遞減現(xiàn)象。添加出售員，出售額反而下降。

第二，出售辦理呈現(xiàn)辦理功率邊沿遞減現(xiàn)象，出售辦理者辦理3-5位出售員的現(xiàn)象舉目皆是，官兵份額逐年增多，呈現(xiàn)添加出售辦理者，作業(yè)量大增而出售成績不見得好轉(zhuǎn)。關(guān)于出售部隊(duì)規(guī)劃采納先規(guī)劃后結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略，即依據(jù)商場規(guī)劃決議出售安排結(jié)構(gòu)。

不論在那個(gè)職業(yè)，只要是履行方案的當(dāng)?shù)兀诜峙浞桨笗r(shí)，都會(huì)呈現(xiàn)棘輪效應(yīng)。企業(yè)應(yīng)采納商場潛力法、臨界點(diǎn)法和經(jīng)銷商購買意圖法來分配出售方針，終究采納二元組合或三元組合得出終究出售方針。假如有前史數(shù)據(jù)，也主張采納“商場潛力、前史數(shù)據(jù)和經(jīng)銷商購買意圖法”的三法組合分配出售方針。

在“民主、自在和公平”的選項(xiàng)中，咱們的國民最重視公平，特別是時(shí)機(jī)的公平或方法的公平，組合法便是方法的公平，雖然其無法根絕棘輪效應(yīng)。

二、人性化進(jìn)行出售部隊(duì)的人力資源辦理。

出售安排的辦理就涉及到出售辦理部隊(duì)的構(gòu)架規(guī)劃，出售辦理代表的招選與操練，以及出售辦理部隊(duì)薪酬的規(guī)劃。許多出售辦理總監(jiān)認(rèn)為這是公司人力資源部的作業(yè)，其實(shí)這是誤區(qū)。

人力資源部的辦理者許多不是出售人員身世，對(duì)出售事務(wù)流程與出售人員的擔(dān)任才干的領(lǐng)會(huì)不深。

有些陶瓷企業(yè)的出售事務(wù)員都是人力資源部招選與操練的，其直接辦理者沒有招選的權(quán)利。出售司理沒有參加招選，在實(shí)踐作業(yè)中就延伸他們之間的磨合時(shí)刻。由于出售代表不是他們招選的，成績欠好的時(shí)分，出售司理就歸因于人力資源部招選才干較差，兩個(gè)部分的抵觸由此發(fā)生。

出售部隊(duì)是企業(yè)里活動(dòng)率最大的部隊(duì)，最近陶瓷業(yè)的出售部隊(duì)活動(dòng)率超越20%，這給人力資源部和出售辦理者帶來巨大的招聘壓力，出售辦理者還要接收原先離任出售員騰出的客戶，還要面臨交融新出售員和操練新出售員的巨大壓力。人們?cè)谶x拔或招選過程中，一般喜愛招選或選拔與自己性情差不多，才干卻比自己差一些。

這種現(xiàn)象被稱為俄羅斯套娃現(xiàn)象，為什么會(huì)這樣?首要是由于人們?cè)诼殘鲋卸紩?huì)面臨帕金森氏規(guī)律的困局。由于出售部招聘頻率過高，俄羅斯套娃現(xiàn)象發(fā)生次數(shù)就越多。因而，出售總監(jiān)和人力資源部司理就要協(xié)商出防止俄羅斯套娃現(xiàn)象的系統(tǒng)。

三、科學(xué)務(wù)實(shí)地進(jìn)行出售部隊(duì)的運(yùn)作與教導(dǎo)辦理。

這包含指出售部隊(duì)的鼓舞、出售部隊(duì)士氣的辦理、出售事務(wù)才干的操練和實(shí)地教導(dǎo)、出售事務(wù)內(nèi)容辦理、出售費(fèi)用辦理、出售會(huì)議辦理與出售報(bào)表辦理。

我國出售部隊(duì)的鼓舞辦理中首要是鼓舞方法的改動(dòng)，而忽視結(jié)構(gòu)性鼓舞準(zhǔn)則的樹立，陶瓷業(yè)的出售鼓舞很簡略呈現(xiàn)出售曲棍球棒效應(yīng)和卡尼曼討厭丟掉效應(yīng)。

由于前史的原因，國內(nèi)陶瓷業(yè)出售員的專業(yè)出售技能十分短缺，現(xiàn)代推銷就要求出售員有必要具有“三化”：出售技能專業(yè)化、出售內(nèi)容專業(yè)化和出售行為標(biāo)準(zhǔn)化。關(guān)于出售技能，我國人把技能與技巧混雜在一同，認(rèn)為有出售閱歷的人都會(huì)有出售技巧，出售技巧是靠領(lǐng)悟而來，是靠閱歷而來，技巧有職業(yè)性。其實(shí)這是極大的誤區(qū)!專業(yè)的出售技能需求靠操練而來，而非閱歷和領(lǐng)悟，也不是只是操練授課。

四、戰(zhàn)略性地進(jìn)行出售部隊(duì)的點(diǎn)評(píng)辦理。

出售總監(jiān)一般重視出售代表的績效點(diǎn)評(píng)辦理，忽視出售司理的績效點(diǎn)評(píng)辦理。而且偏重績效效果的點(diǎn)評(píng)，忽視運(yùn)用點(diǎn)評(píng)進(jìn)行教導(dǎo)，忽視把周期績效點(diǎn)評(píng)作為完結(jié)出售方針的加油站。

一般是績效點(diǎn)評(píng)不合格者，進(jìn)行勸退或許進(jìn)行扣罰，效果把績效點(diǎn)評(píng)作為出售部隊(duì)活動(dòng)的加速器。在出售司理的績效點(diǎn)評(píng)中短少客觀的科學(xué)點(diǎn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的樹立，他們常常把績效點(diǎn)評(píng)方針一般交給人力資源部去擬定。

電銷團(tuán)隊(duì)日常辦理方案3

嚴(yán)格要求自己，以身作責(zé)，做出榜樣。貫穿整個(gè)部分，就象一根繩子相同將每顆珍珠都穿起來。在日子上關(guān)心團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員。設(shè)定一個(gè)清晰的成績方針，然后，再依據(jù)每個(gè)人的狀況做方針分化。

1、先對(duì)過后對(duì)人，清晰職責(zé)，事事有人擔(dān)任。

出售團(tuán)隊(duì)辦理的意圖是做好作業(yè)，抵達(dá)公司的方針，也便是說辦理好作業(yè)，讓出售人員抵達(dá)公司希望的方針就抵達(dá)了出售團(tuán)隊(duì)辦理的意圖。所以包含出售方針在內(nèi)的悉數(shù)方針有必要分化到職責(zé)人，人人對(duì)自己的方針擔(dān)任。經(jīng)過對(duì)事的辦理來抵達(dá)管人的意圖。

2、以效果為導(dǎo)向，量化辦理。

出售方針進(jìn)行月度分化到門店為根本單位，各級(jí)出售人員對(duì)自己的方針擔(dān)任。導(dǎo)購擔(dān)任所促銷的.門店，事務(wù)代表擔(dān)任自己辦理的片區(qū)，城市司理擔(dān)任整個(gè)城市，省級(jí)司理擔(dān)任全省，大區(qū)對(duì)整個(gè)大區(qū)銷量擔(dān)任，出售總監(jiān)則對(duì)全國擔(dān)任。條件是出售方針的擬定和分化科學(xué)，可履行性強(qiáng)。

3、能夠經(jīng)過樹立較高的方針充沛開掘出售部隊(duì)的潛力。

進(jìn)行方針完結(jié)率排名查核，處分下流，鼓舞中游，獎(jiǎng)賞上游。別的一種是樹立較低的方針，大多數(shù)人超額完結(jié)，能鼓舞士氣，相同進(jìn)行完結(jié)率排名。

4、出售同比增長率排名的查核公平簡略的反映出出售團(tuán)隊(duì)的成績。

對(duì)人員辦理的大忌便是不公平，假如出售方針設(shè)置的不公平就先天構(gòu)成出售部隊(duì)的不安穩(wěn)，比方說2導(dǎo)購的門店根底不同，而方針使命設(shè)置相同，就構(gòu)成根底較差門店導(dǎo)購的離任等。

5、對(duì)特殊需求整改的商場，可獨(dú)自樹立方針查核。

往往需求大力調(diào)整的商場，參加一刀切的查核時(shí)落井下石，更不利于商場的培育和調(diào)整，只能構(gòu)成進(jìn)一步惡化和事務(wù)部隊(duì)的頻頻換人。這種商場可獨(dú)自報(bào)備公司批閱獨(dú)立查核。

6、樹立導(dǎo)購操練及認(rèn)證的系統(tǒng)，打造一支專業(yè)、高效、安穩(wěn)的終端鐵軍。

對(duì)導(dǎo)購以出售才干的前進(jìn)為中心，總部加強(qiáng)促銷話術(shù)的開發(fā)，高效傳遞到一線導(dǎo)購，力求做到點(diǎn)到位、口語化、傻瓜化、實(shí)戰(zhàn)化。安排“神秘人”以顧客身份查看導(dǎo)購話術(shù)的履行狀況。

7、每月安排全國性主題終端營銷活動(dòng)。

主題性營銷活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)是全國一盤棋，互相造勢(shì)，前進(jìn)終端勢(shì)能，也能比較各地的履行效果，進(jìn)行全國比照。主題性營銷活動(dòng)能拉動(dòng)顧客對(duì)品牌的持續(xù)重視，防止長時(shí)刻特價(jià)和堆碼對(duì)顧客的影響疲憊。

門牌的規(guī)劃尺度巨細(xì)是多少？

1、門牌尺度首要有5種標(biāo)準(zhǔn)巨細(xì)，一種是大門牌，這種門牌尺度標(biāo)準(zhǔn)為400mm×600mm，這種大門牌一般適用于院子的大門或許巨大建筑物的大門，大部分為單位所用，其門牌布風(fēng)光彩大多為藍(lán)色。

2、還有一種便是小門牌，這種門牌尺度標(biāo)準(zhǔn)為150mm×90mm，這種小門牌一般適用于住宅區(qū)，還有租借的商用門面、平房門、高樓單元門以及院子的副門、側(cè)門、后門等當(dāng)?shù)匾矔?huì)運(yùn)用這種小門牌。

3、還有一種是樓棟牌，這種門牌尺度標(biāo)準(zhǔn)為900mm×500 mm，這種門牌適用于關(guān)閉院子的樓棟以及居民小區(qū)。

4、還有一種單元牌，這種門牌尺度的標(biāo)準(zhǔn)為360mm×150mm，這種門牌比較適用于高樓的單元門與樓棟小門牌配套運(yùn)用。

5、終究一種便是樓棟戶門牌，這種門牌尺度的標(biāo)準(zhǔn)為120mm×80mm，這種門牌適用于樓棟單元內(nèi)住戶。

擴(kuò)展材料：

亞克力門牌一般都是選用絲印的方法來進(jìn)行制造的，不論有多少色彩都是能夠經(jīng)過出菲林與曬網(wǎng)進(jìn)行絲印，今世也呈現(xiàn)用數(shù)碼印的方法，便是采印UV機(jī)或平板打印機(jī)進(jìn)行印刷，亞克力的門牌也能雕琢。

雕琢門牌是用雕琢機(jī)選用雕琢刀的做法在亞克力或雙色板上進(jìn)行雕琢而成的門牌俗稱雕琢門牌，雕琢門牌的價(jià)格相對(duì)也不會(huì)很高做出來的產(chǎn)品也是恰當(dāng)精巧。

參閱材料：百度百科-門牌

為了確保作業(yè)或作業(yè)能有條有理地打開，就需求咱們事前擬定方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面方案。優(yōu)異的方案都具有一些什么特征呢？以下是我收集整理的團(tuán)隊(duì)規(guī)劃建規(guī)劃劃，僅供參閱，歡迎咱們閱覽。

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃建規(guī)劃劃1

一、活動(dòng)意圖：為了讓職工愈加了解公司現(xiàn)有的事務(wù)和資源；了解公司其他部分的日常作業(yè)；增強(qiáng)部分與部分間，搭檔與搭檔間的交流、交流與協(xié)作；加強(qiáng)公司凝集力；前進(jìn)作業(yè)功率和職工的活潑性；一同安置公司下半年的作業(yè)使命，攜手并進(jìn)，為完結(jié)終究的方針而盡力。

二、活動(dòng)主題：“打開胸襟，自在豪放”

三、活動(dòng)時(shí)刻：20__年_月__日下午_點(diǎn)

四、活動(dòng)地址：（鄰近酒店會(huì)議室）

五、活動(dòng)參加主題：___整體職工

六、活動(dòng)掌管：__為主，各部分領(lǐng)導(dǎo)輪流上場

七、活動(dòng)方法：操練+互動(dòng)游戲

八、活動(dòng)方案：（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）

序幕：（時(shí)刻約30分鐘）

老板布本次活動(dòng)的含義，介紹公司狀況，介紹各部分狀況及擔(dān)任人，一同發(fā)布下半年作業(yè)方針和作業(yè)方案。下面的時(shí)刻交給各部分擔(dān)任人。

各部分擔(dān)任人輪流登臺(tái)介紹本部分成員，以此種方法，比方：“這是客戶部有生機(jī)的美人—__”，然后__登臺(tái)跟咱們打招呼，用最詼諧代表性的言語毛遂自薦，包含作業(yè)職責(zé)，喜好喜好等，意圖是讓咱們對(duì)自己留下深刻印象。部分成員悉數(shù)介紹結(jié)束后，擔(dān)任人描繪本部分作業(yè)職責(zé)，日常作業(yè)狀況，結(jié)合成員打開，一同找出最能代表本部分作業(yè)狀況或未來希望的詞語或語句作為本部分的代號(hào)（此代號(hào)能夠作為互動(dòng)游戲中標(biāo)語）。

榜首部分：操練（每個(gè)部分時(shí)刻控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中心有10分鐘歇息時(shí)刻，合計(jì)2小時(shí)30分鐘）

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、適宜的布景音樂。操練師：各部分擔(dān)任人或代表，本部分職工能夠作為有用的彌補(bǔ)。

流程：各部分擔(dān)任人結(jié)合本部分作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)范圍和首要產(chǎn)品，為公司職工操練。

客戶部：

前言部：

規(guī)劃部：

策劃部：

第二部分：互動(dòng)游戲

主旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)各部分之間協(xié)作，增進(jìn)搭檔之間的了解。

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃建規(guī)劃劃2

為益于職工身心健康，操練咱們的身體本質(zhì)，前進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝集力，加強(qiáng)職工的交流與交流，豐盛職工的業(yè)余文明日子，培育堅(jiān)強(qiáng)斗爭、勇于斗爭的優(yōu)異質(zhì)量。依據(jù)咱們的協(xié)商，將4月份移動(dòng)分公司團(tuán)建活動(dòng)定為：明陽全國團(tuán)建營。

時(shí)刻定為：周六，早上7點(diǎn)—下午2點(diǎn)。活動(dòng)的首要內(nèi)容是：觀賞旅行水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景象。參加人員：公司整體職工，合計(jì)六人，每人按50元的標(biāo)準(zhǔn)，合計(jì)300元。

在團(tuán)建活動(dòng)中，明陽全國團(tuán)建營提示必定會(huì)加強(qiáng)安全作業(yè)的重視，提示咱們?cè)谛熊嚭陀^賞旅行中留意各項(xiàng)安全事宜。并帶好旅行常備藥品：暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

團(tuán)建活動(dòng)完之后，會(huì)把活動(dòng)中的所感所想、身心領(lǐng)會(huì)，以圖文并茂的方法，上傳到OA中和咱們一同同享。

1、白河峽谷介紹

白河峽谷坐落北京市懷柔區(qū)境內(nèi)，白河漂流是現(xiàn)在北京地區(qū)的天然河漂流，距北京市90公里，首要以白河漂流、水上闖關(guān)、樹上拓寬、真人CS等項(xiàng)目為特征，白河漂流是供人們旅行，休閑，休假的好去處。

這是一處原始面貌保存恰當(dāng)完好的天然峽谷，與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”，而白河峽谷因其絢麗的風(fēng)光，更有“百里畫廊”的美譽(yù)。此外在谷中還有一個(gè)相似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺(tái)攬勝”，更是值得為之走上一遭。

白河峽谷是一處原始面貌保存恰當(dāng)完好的天然峽谷，被描繪為“百里畫移動(dòng)圖片廊”。峽谷沿途路途險(xiǎn)惡，村落相對(duì)稀疏，因而，適宜做富于探險(xiǎn)精力的天然探究游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進(jìn)入峽谷，便可領(lǐng)會(huì)峽谷的面貌。近百米高的山崖如白將波濤滾滾的白河劈開高聳的明代長城在山間彎曲擴(kuò)展，兩岸峭壁樹立，山泉匯成浩蕩的激流，大天然的奇特風(fēng)光令人頗感震懾。從密云縣沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就抵達(dá)了白河峽谷最為絢麗之處。此地山勢(shì)峻峭，懸在半山之間的路途兩邊都是山崖絕壁，經(jīng)過令人觸目驚心的穿越石縫空隙的旅程，再往前行，就抵達(dá)風(fēng)光最為絢麗的地帶。登上路途邊懸掛的石臺(tái)，群山峻嶺和彎曲活動(dòng)的白河盡收眼底，風(fēng)光美不勝收。

2、燒烤品種

烤串：羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、馬鈴薯、紅薯、香菇、辣椒等，品種齊全，任您挑選。

燒烤用具：烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅等。

酒水：酒水、飲料無限暢飲。

文娛：免費(fèi)垂釣。（魚可帶走，自備魚竿魚食。）

3、燒烤單項(xiàng)預(yù)定

精巧燒烤食物隨您預(yù)定，肯定的物美價(jià)廉，所選食物原材大多為山野家養(yǎng)殖雞鴨，絕非激素的山野綠色食物。到山溝享用燒烤時(shí)，咱們將為您供給烤架、烤炭以及燒烤場所，供給燒烤咨詢及路途。在朋友們吃著碳火燒烤的時(shí)分，還能賞識(shí)原始峽谷的絕美天然風(fēng)光，在山間拍攝，逛吼高歌……當(dāng)然，在預(yù)定時(shí)還能夠預(yù)定農(nóng)家飯中的特征美食，比方野菜木蘭芽，特征咸鴨蛋……剛好能夠豐盛您的野外餐桌！

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃建規(guī)劃劃3

一、團(tuán)隊(duì)凝集力缺失、職工心境萎靡的時(shí)分

職作業(yè)業(yè)時(shí)刻長了免不了有慵懶心，乃至有私心，原先的熱心會(huì)隨時(shí)刻推移逐漸闌珊；林子大了什么鳥都有，咱們免不了也就有抵觸，有定見，有怨言，而在一塵不變的環(huán)境里，靠固有的交流方法恐怕很難處理這些問題；而且，當(dāng)職工看不到公司出路、個(gè)人出路，感觸不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)分，就會(huì)有換崗離任的做法發(fā)生，所以，在這種狀況下，咱們一同來做野外操練，一同同吃同住、一同呼標(biāo)語唱隊(duì)歌、一同完結(jié)項(xiàng)目，交流、和諧、團(tuán)隊(duì)凝集力都能表現(xiàn)出來，應(yīng)戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的意圖完結(jié)了，作業(yè)熱心、作業(yè)態(tài)度也會(huì)隨之改動(dòng)。

二、入新單位、剛走上社會(huì)的畢業(yè)生，或是平常在作業(yè)中總不能將自己的所學(xué)常識(shí)極好地運(yùn)用到實(shí)踐中去的人

領(lǐng)會(huì)式操練講究團(tuán)隊(duì)精力，發(fā)起同享。對(duì)剛到新公司的新人來說，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們?nèi)〉米园敛⒃鰪?qiáng)交流和諧才干；而關(guān)于那些不能"學(xué)以致用"的人來說，野外操練團(tuán)隊(duì)互相交流的評(píng)論、同享，不單能夠豐盛和更新自己的常識(shí)結(jié)構(gòu)，還有助于培育他們獨(dú)立考慮問題的才干，這些關(guān)于啟示他們?cè)鯓娱_掘本身潛力，表現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)，有著活潑的效果。

三、位居高職，長時(shí)刻嚴(yán)重作業(yè)，思維墮入某種慣性方法的辦理者

野外操練領(lǐng)會(huì)式寓教于樂，為學(xué)習(xí)者供給輕松、天然的學(xué)習(xí)氣氛，并設(shè)置了更有應(yīng)戰(zhàn)、賦有熱情一同布滿喜好的使命，這對(duì)這些辦理者調(diào)整乃至全面重建本身的常識(shí)結(jié)構(gòu)，使得思維從頭高速作業(yè)，擦出新的火花，都有著很大的效果。

在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所把握的知是職工老練的硬件，在野外操練使職工互相聯(lián)合變成一起斗爭的軟件。咱們能夠?qū)W(xué)習(xí)的進(jìn)程歸納成下面的公式：（實(shí)在的常識(shí)）=（常識(shí)）+（領(lǐng)會(huì)）+（考慮）+（輔導(dǎo)）+（施行）在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)是野外操練中不行短少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在領(lǐng)會(huì)中生長起來是一個(gè)重要的.進(jìn)程。所以，咱們認(rèn)為授課與野外操練是相輔相承的，在授課今后的野外操練是一種輕松與一種享用，一同也是一種常識(shí)領(lǐng)會(huì)的堆積。

暢領(lǐng)者教育科技交融了高應(yīng)戰(zhàn)及低應(yīng)戰(zhàn)的元素，為公司的團(tuán)隊(duì)建造供給了杰出的方法，經(jīng)過野外操練，參訓(xùn)者能夠知道本身潛能，增強(qiáng)自決心，打敗心思慵懶，操練打敗困難的毅力，更為融洽地與團(tuán)體協(xié)作，讓公司團(tuán)隊(duì)聯(lián)合的更緊，走的更穩(wěn)。

關(guān)于一個(gè)合格的職工，首要要具有相應(yīng)的常識(shí)和技能，而關(guān)于一個(gè)優(yōu)異的職工，除常識(shí)和技能外，還需求具有很好的知道。人的行為、動(dòng)機(jī)、思維活動(dòng)及行為方法是影響人力價(jià)值的首要因素。

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃建規(guī)劃劃4

為加強(qiáng)區(qū)青企協(xié)團(tuán)隊(duì)建造，前進(jìn)協(xié)會(huì)凝集力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強(qiáng)會(huì)員友誼，擬定于20__年4月中旬舉辦會(huì)員野外拓寬活動(dòng)，方案如下：

一、活動(dòng)時(shí)刻：20__年4月11日（周五）—13日（周日）

二、活動(dòng)地址：惠州南昆山大觀園野外拓寬基地

三、參加人員：協(xié)會(huì)整領(lǐng)會(huì)員

四、安排方法：以分會(huì)為單位，由各分會(huì)長牽頭，各分會(huì)秘書處擔(dān)任發(fā)起、報(bào)名和安排作業(yè)

五、活動(dòng)日程及內(nèi)容

4月11日（周五）

下午2：00會(huì)集動(dòng)身

下午5：30抵達(dá)南昆山并入住

下午6：30就餐、交流

4月12日（周六）

上午08：30早餐

上午09：00進(jìn)行拓寬

正午12：00午飯，稍作歇息

下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì)展開交流會(huì)

下午6：30晚餐、交流

4月13日（周日）

08：00早餐

09：00同享會(huì)（每個(gè)會(huì)員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹）12：00午飯

14：00返深

六、活動(dòng)費(fèi)用：1400元/人+會(huì)議室等（按實(shí)踐報(bào)名狀況再定）（協(xié)會(huì)承當(dāng)悉數(shù)相關(guān)費(fèi)用）

七、其他事項(xiàng)：

1、參加活動(dòng)人員原則上會(huì)集乘坐大巴車，一致前往；有特殊狀況需自駕車前往的，請(qǐng)于當(dāng)全國午6點(diǎn)鐘前抵達(dá)意圖地。

2、若需求請(qǐng)假的會(huì)員，有必要派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、同享的預(yù)備。

3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，請(qǐng)各分會(huì)高度重視，精心安排，仔細(xì)做好報(bào)名發(fā)起安排作業(yè)。

團(tuán)隊(duì)規(guī)劃建規(guī)劃劃5

跟著社會(huì)的展開和高中新課程變革的深化，高中學(xué)生社團(tuán)呈現(xiàn)出蓬勃展開的態(tài)勢(shì)，社團(tuán)安排的活動(dòng)規(guī)劃不斷擴(kuò)展，學(xué)生參加面不斷加大，社團(tuán)活動(dòng)影響和效果不斷前進(jìn)，極大豐盛了校園文明日子。相反，在展開中也暴露出不少問題，如：有的社團(tuán)安排結(jié)構(gòu)松懈，會(huì)員活動(dòng)量大，短少安排紀(jì)律束縛，隨意性較大；有的社團(tuán)短少主干，成員僅憑喜好聚集，無方案活動(dòng)；有的社團(tuán)內(nèi)部辦理較紊亂，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)辦理不緊密等等問題。面臨學(xué)生社團(tuán)展開過程中遇到的種種實(shí)踐困難，這就要求咱們有必要活潑探究高中學(xué)生社團(tuán)團(tuán)樹立異方法，尋覓和培育共青團(tuán)作業(yè)的新陣地，大力拓寬和充沛團(tuán)的安排方法和活動(dòng)方法。

學(xué)生社團(tuán)作為一支新興力氣正敏捷展開強(qiáng)大，怎樣加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的建造，怎樣標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的辦理，成為團(tuán)建作業(yè)的一大課題。怎樣經(jīng)過共青團(tuán)安排，擴(kuò)展共青團(tuán)安排的覆蓋面，充沛發(fā)揮共青團(tuán)安排在學(xué)生社團(tuán)建造中的中心和輔導(dǎo)效果，是思維政治作業(yè)進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的一個(gè)方向，結(jié)合我校學(xué)生社團(tuán)的實(shí)踐狀況，今、明兩年團(tuán)委遷就加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)團(tuán)建作業(yè)方法作一些探究和實(shí)踐。

一、樹立了全方位、網(wǎng)絡(luò)狀學(xué)生社團(tuán)團(tuán)安排系統(tǒng)。

1、在校園團(tuán)委樹立學(xué)生社團(tuán)團(tuán)總支，全面擔(dān)任全校社團(tuán)的團(tuán)安排建造。

2、在各學(xué)生社團(tuán)樹立團(tuán)支部，擔(dān)任本社團(tuán)的團(tuán)安排建造。

3、在各社團(tuán)中按團(tuán)員人數(shù)樹立相應(yīng)團(tuán)安排。50人以上樹立社團(tuán)團(tuán)支部，并設(shè)若干個(gè)團(tuán)小組。

4、樹立校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，學(xué)生會(huì)社團(tuán)部。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、學(xué)生會(huì)社團(tuán)部在團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)團(tuán)總支的輔導(dǎo)下打開作業(yè)。

二、樹立了合理、靈敏的社團(tuán)團(tuán)支部辦理系統(tǒng)，并引進(jìn)競賽機(jī)制。

1、社團(tuán)團(tuán)員辦理：首要，社團(tuán)團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)收繳作業(yè)由班級(jí)團(tuán)支部擔(dān)任，社團(tuán)團(tuán)支部不擔(dān)任收繳團(tuán)費(fèi)。其次，團(tuán)員的檔案原則上存檔于班級(jí)團(tuán)支部，在社團(tuán)團(tuán)支部只存電子版別。再次，在團(tuán)員獎(jiǎng)懲上，社團(tuán)共青團(tuán)員能夠經(jīng)過班級(jí)團(tuán)支部，也能夠經(jīng)過社團(tuán)團(tuán)支部參加共青團(tuán)系統(tǒng)和社團(tuán)系統(tǒng)兩方面的評(píng)比贊譽(yù)。

2、社團(tuán)團(tuán)支部辦理：每年依據(jù)社團(tuán)團(tuán)支部活動(dòng)查核及活動(dòng)方案完結(jié)狀況，對(duì)社團(tuán)團(tuán)支部打開全面評(píng)比，進(jìn)行社團(tuán)鑒定，評(píng)出優(yōu)異社團(tuán)團(tuán)支部，以評(píng)促建。

3、社團(tuán)團(tuán)支部查核，進(jìn)行“四個(gè)一”量化方針，以定時(shí)查看社團(tuán)團(tuán)支部建構(gòu)成效。“四個(gè)一”量化方針為：

①每學(xué)期每個(gè)社團(tuán)至少安排每名團(tuán)員參加一次大型主題教育活動(dòng)。

②每學(xué)期每個(gè)社團(tuán)至少安排每名團(tuán)員參加一次精力文明創(chuàng)建活動(dòng)。

③每個(gè)月每個(gè)社團(tuán)至少安排每名團(tuán)員參加一次主題團(tuán)日活動(dòng)或過一次安排日子。

④每個(gè)月每個(gè)社團(tuán)至少安排每名團(tuán)員上交一篇思維心得。

三、樹立了職權(quán)清楚、權(quán)責(zé)合理的社團(tuán)內(nèi)部分工系統(tǒng)。

辨明社團(tuán)團(tuán)安排與社團(tuán)理事會(huì)之間的作業(yè)職責(zé)，把握好社團(tuán)展開的內(nèi)容與方向。

1、社團(tuán)共青團(tuán)安排：擔(dān)任社團(tuán)的思維建造、人事辦理、團(tuán)務(wù)辦理、活動(dòng)批閱和財(cái)政監(jiān)督作業(yè)；首要是擔(dān)任第二講堂歸納本質(zhì)點(diǎn)評(píng)作業(yè)的推進(jìn)。

2、社團(tuán)理事會(huì)：擔(dān)任社團(tuán)的安排運(yùn)轉(zhuǎn)、行政辦理以及外聯(lián)等作業(yè)。

四、樹立起了公平、競賽、標(biāo)準(zhǔn)的鼓舞、確保系統(tǒng)。

1、將學(xué)生社團(tuán)團(tuán)支部歸入到校園團(tuán)委辦理系統(tǒng)，全面參加校園的正式評(píng)優(yōu)贊譽(yù)，參加優(yōu)異團(tuán)支部、優(yōu)異團(tuán)干、“優(yōu)異團(tuán)員、學(xué)生歸納本質(zhì)點(diǎn)評(píng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)賞評(píng)選，然后確保社團(tuán)建團(tuán)的安排安穩(wěn)，發(fā)揮陣地效果。

2、將學(xué)生社團(tuán)歸入到團(tuán)的基層安排的辦理系統(tǒng)，使社團(tuán)一向處于團(tuán)安排的引導(dǎo)之中，成為團(tuán)安排發(fā)揮功能的重要載體。

3、將學(xué)生社團(tuán)歸入到校園學(xué)生歸納本質(zhì)點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)中，確保社團(tuán)作業(yè)內(nèi)容更為充沛。

跟著新課程變革的深人，學(xué)生社團(tuán)建造是大勢(shì)所趨，對(duì)學(xué)生來說是民心所向，這使咱們充沛知道到，大力推進(jìn)高中學(xué)生社團(tuán)建團(tuán)作業(yè)，是新時(shí)期加強(qiáng)團(tuán)安排建造的最賦有生命力的生長點(diǎn)，是推進(jìn)二講堂本質(zhì)教育最有用的著力點(diǎn)，是校園文明陣地建造的終究落腳點(diǎn)。咱們將在加強(qiáng)社團(tuán)建團(tuán)作業(yè)領(lǐng)域內(nèi)加強(qiáng)探究，為校園共青團(tuán)的展開不斷注入生機(jī)，為推進(jìn)本質(zhì)教育，為廣闊同學(xué)的生長成才不斷做出新的奉獻(xiàn)。

企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)薪資系統(tǒng)方案

一、底薪

(1)底薪是為了確保營銷人員根本日子確保，這也是為了確保營銷人員根本安穩(wěn)和添加他們安全感電銷團(tuán)隊(duì)門牌規(guī)劃方案范本的確保。不然營銷人員在一個(gè)企業(yè)連根本電銷團(tuán)隊(duì)門牌規(guī)劃方案范本的日子確保也沒有電銷團(tuán)隊(duì)門牌規(guī)劃方案范本的時(shí)分，是難以讓他們做到安心作業(yè)的，更不要提團(tuán)隊(duì)的凝集力了。

(2)底薪的設(shè)置一般要依據(jù)和參閱企業(yè)的實(shí)踐狀況、當(dāng)?shù)氐母拘匠晁?不宜低于政府核定的公民最低日子確保)、競品企業(yè)的底薪狀況來擬定。

(3)底薪可依據(jù)不同職別營銷人員和同一職別的營銷人員區(qū)分必定的底薪層級(jí)。比方：不同職別的營銷人員底薪設(shè)置不相同(例如：營銷總監(jiān)的底薪是6000元/月，大區(qū)司理4000元/月等)和同是事務(wù)代表這一職別的營銷人員能夠區(qū)分必定的等級(jí)(一級(jí)事務(wù)代表1500元/月，二級(jí)事務(wù)代表1200元/月等)。企業(yè)底薪層級(jí)需求區(qū)分為幾個(gè)層級(jí)要依據(jù)企業(yè)的實(shí)踐狀況，可是根本上同一職別的營銷人員的底薪層級(jí)應(yīng)在三個(gè)以上。

(4)同一職別內(nèi)每個(gè)人員的底薪最好不要固定，能夠以半年或一年為周期，結(jié)合上級(jí)鑒定、成績狀況等進(jìn)行歸納考評(píng)來承認(rèn)，這樣對(duì)底薪低的營銷人員來講能夠讓他們經(jīng)過盡力來取得較高的底薪，然后激起他們的斗志，而關(guān)于那些表現(xiàn)欠好、成績下降等的營銷人員能夠下降他們的底薪，然后讓他們?cè)谧鳂I(yè)中發(fā)生壓力。

(5)底薪最好不要參加企業(yè)硬方針的查核，比方銷量等，即便是參加查核，也宜參加軟方針的查核(比方履行力、作業(yè)態(tài)度等，直接由上級(jí)鑒定即可)，而且查核的份額不宜超越底薪份額的10%.這是由于前面也講過底薪是營銷人員的根本日子確保，假如讓底薪參加硬方針的查核和查核份額過大，實(shí)踐上就變成了根本確保無法做到確保了。可是小份額的對(duì)營銷人員的軟方針查核，則會(huì)恰當(dāng)給他們施加壓力，一同也便于上級(jí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)辦理和作業(yè)的推進(jìn)。

二、獎(jiǎng)金

(1)獎(jiǎng)金是營銷人員收入的首要來歷。最少獎(jiǎng)金在整個(gè)營銷人員的收入結(jié)構(gòu)中要占到50%到60%或更多。這首要是讓營銷人員的收入首要靠成績來表現(xiàn)，然后使他們發(fā)生滿意的壓力和動(dòng)力。

(2)關(guān)于營銷人員的獎(jiǎng)金能夠分為整體產(chǎn)品銷量和專項(xiàng)產(chǎn)品銷量(首要指企業(yè)的新產(chǎn)品、高贏利產(chǎn)品、重要產(chǎn)品)兩部分來查核。這兩部分所占權(quán)重由企業(yè)依據(jù)自己的實(shí)踐狀況來劃定。比方：某個(gè)營銷人員的獎(jiǎng)金系數(shù)為5000元/月，那么能夠一分為二，整體銷量查核2500元，專項(xiàng)產(chǎn)品銷量查核2500元。那么他在某個(gè)月的獎(jiǎng)金核算方法便是：2500元*產(chǎn)品整體銷量抵達(dá)率*整體產(chǎn)品銷量所占權(quán)重+2500元*專項(xiàng)產(chǎn)品銷量抵達(dá)率*專項(xiàng)產(chǎn)品銷量所占權(quán)重=(補(bǔ)白：*代表乘，+代表加)。這樣做的意圖在于促進(jìn)營銷人員不但要前進(jìn)自己地址商場的整體銷量，還要活潑去推行企業(yè)的新產(chǎn)品、高贏利產(chǎn)品、要點(diǎn)產(chǎn)品，然后完結(jié)每個(gè)區(qū)域、每個(gè)商場的盈余才干。

(3)查核方針依據(jù)商場或區(qū)域的前史銷量和企業(yè)的總體方針量以及企業(yè)對(duì)每個(gè)商場或區(qū)域的資源投入、規(guī)劃等來擬定。

(4)營銷人員的獎(jiǎng)金能夠分為月獎(jiǎng)和年獎(jiǎng)兩個(gè)部分或月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)三個(gè)部分。月獎(jiǎng)則是當(dāng)月隨營銷人員的薪酬發(fā)放，季獎(jiǎng)則是一個(gè)季度完結(jié)一次，年獎(jiǎng)則是一年完結(jié)一次。月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)在營銷人員的整個(gè)獎(jiǎng)金系統(tǒng)中所占份額由企業(yè)依據(jù)企業(yè)的實(shí)踐狀況來擬定，可是一般來講，在整體的獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)中，月獎(jiǎng)所占的比重要恰當(dāng)大，季獎(jiǎng)和年獎(jiǎng)在營銷人員獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)中所占比重不同職別的也能夠盡量不同，越是職別高的營銷人員季獎(jiǎng)和年獎(jiǎng)的在獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)中的比重應(yīng)越來越高。

之所以如此設(shè)置，一是為了添加營銷團(tuán)隊(duì)的安穩(wěn)性;二是要培育營銷人員有一個(gè)整體規(guī)劃的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持商場的安穩(wěn)或是安穩(wěn)的持續(xù)增長，而不是單純?yōu)榱四硞€(gè)月而使商場的銷量忽高忽低。之所以讓季獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)在獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)中職別越高所占比重越大，則是由于職別越高，對(duì)商場的整體規(guī)劃的認(rèn)識(shí)和才干要更強(qiáng)。

(5)與底薪設(shè)置相同，依據(jù)不同職別營銷人員和同一職別的營銷人員區(qū)分必定的獎(jiǎng)金層級(jí)。而且設(shè)定獎(jiǎng)金的主動(dòng)升降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則，比方接連兩個(gè)月方針抵達(dá)率在100%以上的營銷人員從第三個(gè)月起獎(jiǎng)金主動(dòng)起浮一級(jí)，接連兩個(gè)月方針完結(jié)率低于80%的營銷人員從第三個(gè)月起獎(jiǎng)金主動(dòng)降一級(jí)。然后構(gòu)成營銷人員不靠走后門、套近乎來進(jìn)行獎(jiǎng)金晉級(jí)而是靠成績?cè)u(píng)本事來進(jìn)行升降級(jí)的.杰出機(jī)制，有利于樹立“揭露、公平、公平分配和競賽環(huán)境和機(jī)制。補(bǔ)白：在準(zhǔn)則中需求清晰每個(gè)營銷人員晉級(jí)只能抵達(dá)自己地址職別的榜首流而不能升到上一職別的獎(jiǎng)金等級(jí)。比方區(qū)域司理降級(jí)晉級(jí)只能升到區(qū)域司理獎(jiǎng)金的榜首流，而不能升到大區(qū)司理的獎(jiǎng)金等級(jí)。

(6)為了確保企業(yè)的方針抵達(dá)必定水平，能夠在方案中規(guī)矩達(dá)不到必定方針抵達(dá)率的營銷人員沒有獎(jiǎng)金。比方設(shè)定方針抵達(dá)率70%以上的營銷人員才干夠拿到相應(yīng)的獎(jiǎng)金，那么但凡方針抵達(dá)率低于70%的營銷人員就拿不到獎(jiǎng)金。

三、費(fèi)用(贏利)查核：

(1)費(fèi)用和贏利是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，假如對(duì)營銷人員不進(jìn)行費(fèi)用(贏利)查核，則很難確保企業(yè)營銷費(fèi)用的有用運(yùn)用，則很難確保企業(yè)贏利方針的完結(jié)。

(2)許多企業(yè)想完結(jié)對(duì)營銷人員的贏利查核，而效果往往與企業(yè)的希望各走各路。這是由于許多企業(yè)對(duì)營銷人員的贏利查核采納的是產(chǎn)品的贏利率*產(chǎn)品的銷量，從理論上和從財(cái)政的視點(diǎn)講這種方法是可行的，可是在實(shí)踐的操作中卻難以行的通。這是由于贏利是一種效果，營銷人員特別低職位的營銷人員他并不知企業(yè)的贏利是怎樣核算出來的，他們并不信任企業(yè)供給的產(chǎn)品的贏利率是實(shí)在的，而在實(shí)踐狀況中，產(chǎn)品的贏利率是動(dòng)態(tài)的，更何況企業(yè)都會(huì)有許多的產(chǎn)品品種。因而這種贏利的查核和核算方法難以取得他們的認(rèn)可。

(3)關(guān)于廣闊的營銷人員來講，他們更喜愛承受的是費(fèi)用查核和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)查核，而這兩種查核到位了，企業(yè)的贏利天然就會(huì)完結(jié)。(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)查核已經(jīng)在獎(jiǎng)金系統(tǒng)部分的專項(xiàng)產(chǎn)品銷量查核中說明晰)

(4)企業(yè)要想完結(jié)贏利方針的完結(jié)，費(fèi)用運(yùn)用的有用性和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)會(huì)起到至關(guān)重要的效果，單純的贏利查核不如加強(qiáng)營銷費(fèi)用的管控和完善企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

(5)各個(gè)區(qū)域的費(fèi)用分為固定費(fèi)用加各個(gè)營銷辦理人員手中掌控的機(jī)動(dòng)費(fèi)用和總部預(yù)留的機(jī)動(dòng)費(fèi)用。固定費(fèi)用是企業(yè)擬定的各個(gè)區(qū)域有必要履行的費(fèi)用，具用剛性，不行更改;營銷辦理人員手中掌控的機(jī)動(dòng)費(fèi)用則由他們?cè)谒麄兊臋?quán)限內(nèi)批閱即可運(yùn)用，他們能夠運(yùn)用，也能夠不運(yùn)用，運(yùn)用了則計(jì)入他們的費(fèi)用;總部預(yù)留的機(jī)動(dòng)費(fèi)用則是企業(yè)為了敷衍商場上呈現(xiàn)的突發(fā)事件等而預(yù)留的費(fèi)用，各個(gè)區(qū)域要想運(yùn)用這一部分費(fèi)用，需請(qǐng)求經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱后才干運(yùn)用，假如運(yùn)用則計(jì)入他們的費(fèi)用。

(6)費(fèi)用批閱權(quán)限的恰當(dāng)下放是前進(jìn)商場的快速反應(yīng)才干、前進(jìn)費(fèi)用運(yùn)用的有用性和及時(shí)性、前進(jìn)企業(yè)贏利的必要辦法。

(7)企業(yè)能夠依據(jù)以往各個(gè)區(qū)域的費(fèi)用率和對(duì)區(qū)域的資源投進(jìn)狀況來核定各個(gè)區(qū)域的查核費(fèi)用率，一般來講費(fèi)用查核到區(qū)域司理這一級(jí)就能夠了。

(8)費(fèi)用查核要在擬定的費(fèi)用率根底上進(jìn)行超罰省獎(jiǎng)，那便是實(shí)踐發(fā)生的費(fèi)用超越了費(fèi)用率則要遭到相應(yīng)處分，節(jié)省了費(fèi)用則要遭到獎(jiǎng)賞。

(9)別的，對(duì)專項(xiàng)方案的查核也很重要。專項(xiàng)方案首要包含新產(chǎn)品推行方案、新商場開發(fā)方案、立異方案、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案等。這些方案也能對(duì)營銷人員的收入和前進(jìn)發(fā)生影響，所以也需求引起企業(yè)留意。

團(tuán)隊(duì)建造是指為了完結(jié)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)規(guī)劃及人員鼓舞等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。下面我給咱們帶來職工團(tuán)建活動(dòng)方案范本，希望咱們喜愛!

職工團(tuán)建活動(dòng)方案范本1

為加強(qiáng)區(qū)青企協(xié)團(tuán)隊(duì)建造，前進(jìn)協(xié)會(huì)凝集力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強(qiáng)會(huì)員友誼，擬定于20__年4月中旬舉辦會(huì)員野外拓寬活動(dòng)，方案如下：

1、活動(dòng)時(shí)刻：20__年_月__日(周五)—__日(周日)

2、活動(dòng)地址：__南__大觀園野外拓寬基地。

3、參加人員：協(xié)會(huì)整領(lǐng)會(huì)員。

4、安排方法：以分會(huì)為單位，由各分會(huì)長牽頭，各分會(huì)秘書處擔(dān)任發(fā)起、報(bào)名和安排作業(yè)。

5、活動(dòng)日程及內(nèi)容。

_月__日(周五)

下午2：00會(huì)集動(dòng)身

下午5：30抵達(dá)南__并入住

下午6：30就餐、交流

_月__日(周六)

上午08：30早餐

上午09：00進(jìn)行拓寬

正午12：00午飯，稍作歇息

下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì)展開交流會(huì)

下午6：30晚餐、交流

4月13日(周日)

08：00早餐

09：00同享會(huì)(每個(gè)會(huì)員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午飯

14：00返深

6、活動(dòng)費(fèi)用：__元/人+會(huì)議室等(按實(shí)踐報(bào)名狀況再定)(協(xié)會(huì)承當(dāng)悉數(shù)相關(guān)費(fèi)用)

7、其他事項(xiàng)：

1、參加活動(dòng)人員原則上會(huì)集乘坐大巴車，一致前往;有特殊狀況需自駕車前往的，請(qǐng)于當(dāng)全國午_點(diǎn)鐘前抵達(dá)意圖地;

2、若需求請(qǐng)假的會(huì)員，有必要派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、同享的預(yù)備。

3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，請(qǐng)各分會(huì)高度重視，精心安排，仔細(xì)做好報(bào)名發(fā)起安排作業(yè)。

職工團(tuán)建活動(dòng)方案范本2

為表現(xiàn)公司企業(yè)精力，增強(qiáng)職工的聯(lián)合協(xié)作感，促進(jìn)職工之間的交流，方案5月份安排職工舉辦郊游活動(dòng)，詳細(xì)如下：

一、活動(dòng)含義：

前進(jìn)咱們活潑性，促進(jìn)職工之間的交流，讓職工放松心境，增強(qiáng)團(tuán)體凝集力和團(tuán)隊(duì)精力。

二、活動(dòng)時(shí)刻：

20__年5月26日星期六上午7點(diǎn)動(dòng)身

三、活動(dòng) 標(biāo)語 ：

放松心境、聯(lián)合協(xié)作!

四、活動(dòng)地址：

爬山

五、參加人員：

編委會(huì)成員、編輯部成員、悉數(shù)通訊員、公司行政人員

六、活動(dòng)費(fèi)用：

估計(jì)4000—5000元

1、人員餐費(fèi)方案30人×50元=1500元

2、車輛費(fèi)用：估計(jì)600元(供給活動(dòng)車輛者每車補(bǔ)助100)

3、礦泉水：60元

4、應(yīng)急藥品：30元

5、暫時(shí)備用：500元

6、獎(jiǎng)品費(fèi)用：1500元

七、活動(dòng)內(nèi)容：

為了讓咱們互相都能趕快了解了解，活動(dòng)期間要進(jìn)行部分團(tuán)隊(duì)游戲，活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行團(tuán)體拍攝。

八、留意事項(xiàng)：

1、悉數(shù)人員應(yīng)留意安全，不允許獨(dú)自舉動(dòng)。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，

2、爬山時(shí)刻為2個(gè)小時(shí)，2個(gè)小時(shí)后回來山莊進(jìn)行其他活動(dòng)。

3、悉數(shù)廢物斗裝到食物袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得當(dāng)，留意保護(hù)公司形象，不在風(fēng)光區(qū)里大聲喧鬧，亂扔廢物，損壞公物，損壞環(huán)境。

5、期間呈現(xiàn)任何突發(fā)狀況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)擔(dān)任人，擔(dān)任人及時(shí)處理好應(yīng)變作業(yè)。

6、在玩耍中，請(qǐng)各組承認(rèn)人數(shù)、留意安全。

7、有必要嚴(yán)格遵守時(shí)刻規(guī)矩，并準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。悉數(shù)遵從擔(dān)任人的安排。

8、請(qǐng)您保管好自己的行李。特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時(shí)刻提示自己不要忘記物品。

九、活動(dòng)擔(dān)任人：__

榜首隊(duì)隊(duì)長__野狼隊(duì)

第二隊(duì)隊(duì)長__雄鷹隊(duì)

第三隊(duì)隊(duì)長__鱷魚隊(duì)

活動(dòng)作業(yè)人員：__、__、__

活動(dòng)拍攝：__

活動(dòng)策劃：__

職工團(tuán)建活動(dòng)方案范本3

為益于職工身心健康，操練咱們的身體本質(zhì)，前進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝集力，加強(qiáng)職工的交流與交流，豐盛職工的業(yè)余 文明 日子，培育堅(jiān)強(qiáng)斗爭、勇于斗爭的優(yōu)異質(zhì)量。依據(jù)咱們的協(xié)商，將4月份移動(dòng)分公司團(tuán)建活動(dòng)定為：明陽全國團(tuán)建營。

時(shí)刻定為：周六，早上7點(diǎn)—下午2點(diǎn)?；顒?dòng)的首要內(nèi)容是：觀賞旅行水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景象。參加人員：公司整體職工，合計(jì)六人，每人按50元的標(biāo)準(zhǔn)，合計(jì)300元。

在團(tuán)建活動(dòng)中，明陽全國團(tuán)建營提示必定會(huì)加強(qiáng)安全作業(yè)的重視，提示咱們?cè)谛熊嚭陀^賞旅行中留意各項(xiàng)安全事宜。并帶好旅行常備藥品：暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

團(tuán)建活動(dòng)完之后，會(huì)把活動(dòng)中的所感所想、身心領(lǐng)會(huì)，以圖文并茂的方法，上傳到OA中和咱們一同同享。

1、白河峽谷介紹

白河峽谷坐落北京市懷柔區(qū)境內(nèi)，白河漂流是現(xiàn)在北京地區(qū)僅有的天然河漂流，距北京市90公里，首要以白河漂流、水上闖關(guān)、樹上拓寬、真人CS等項(xiàng)目為特征，白河漂流是供人們旅行，休閑，休假的好去處。

這是一處原始面貌保存恰當(dāng)完好的天然峽谷，與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”，而白河峽谷因其絢麗的風(fēng)光，更有“百里畫廊”的美譽(yù)。此外在谷中還有一個(gè)相似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺(tái)攬勝”，更是值得為之走上一遭。

白河峽谷是一處原始面貌保存恰當(dāng)完好的天然峽谷，被描繪為“百里畫移動(dòng)圖片廊”。峽谷沿途路途險(xiǎn)惡，村落相對(duì)稀疏，因而，適宜做富于探險(xiǎn)精力的天然探究游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進(jìn)入峽谷，便可領(lǐng)會(huì)峽谷的面貌。近百米高的山崖如白將波濤滾滾的白河劈開高聳的明代長城在山間彎曲擴(kuò)展，兩岸峭壁樹立，山泉匯成浩蕩的激流，大天然的奇特風(fēng)光令人頗感震懾。從密云縣沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就抵達(dá)了白河峽谷最為絢麗之處。此地山勢(shì)峻峭，懸在半山之間的路途兩邊都是山崖絕壁，經(jīng)過令人觸目驚心的穿越石縫空隙的旅程，再往前行，就抵達(dá)風(fēng)光最為絢麗的地帶。登上路途邊懸掛的石臺(tái)，群山峻嶺和彎曲活動(dòng)的白河盡收眼底，風(fēng)光美不勝收。

2、燒烤品種

烤串：羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、馬鈴薯、紅薯、香菇、辣椒等，品種齊全，任您挑選。

燒烤用具：烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅、等。

酒水：酒水、飲料無限暢飲。

文娛：免費(fèi)垂釣。(魚可帶走，自備魚竿魚食。)

3、燒烤單項(xiàng)預(yù)定

精巧燒烤食物隨您預(yù)定，肯定的物美價(jià)廉，所選食物原材大多為山野家 養(yǎng)殖 雞鴨，絕非激素的山野綠色食物。到山溝享用燒烤時(shí)，咱們將為您供給烤架、烤炭以及燒烤場所，供給燒烤咨詢及路途。在朋友們吃著碳火燒烤的時(shí)分，還能賞識(shí)原始峽谷的絕美天然風(fēng)光，在山間拍攝，逛吼高歌……當(dāng)然，在預(yù)定時(shí)還能夠預(yù)定農(nóng)家飯中的特征美食，比方野菜木蘭芽，特征咸鴨蛋……剛好能夠豐盛您的野外餐桌!

職工團(tuán)建活動(dòng)方案范本4

一、活動(dòng)主題

百因必有果，團(tuán)隊(duì)得有你和我。

二、參加人員

公司整體人員

三、活動(dòng)方針

1、活潑團(tuán)隊(duì)氣氛，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，

2、前進(jìn)個(gè)人本質(zhì)，開掘自我潛能，

3、緩解作業(yè)壓力，感觸公司關(guān)心，

4、增強(qiáng)職工歸屬，豐盛 企業(yè)文明 。

四、活動(dòng)時(shí)刻

20__年__月__日(周六)

五、活動(dòng)地址

__

六、活動(dòng)方法

1、上午：隨機(jī)分組，以組為單位進(jìn)行各種本質(zhì)拓寬競技活動(dòng)。

2、下午：自在成組，休閑文娛為主玩耍，自在支配時(shí)刻，自主挑選游戲。

3、本質(zhì)拓寬與休閑文娛相結(jié)合的方法。

七、留意事項(xiàng)

1、要求整體職工活潑參加，無特殊狀況不得請(qǐng)假。

2、操練時(shí)有必要嚴(yán)格遵守操練規(guī)矩和公司有關(guān)紀(jì)律，禁止脫離團(tuán)隊(duì)擅自舉動(dòng)。

3、參加操練時(shí)有必要穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡練適宜運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。

4、如患有不適于參加劇烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事前告訴操練安排者，以作一致安排。

5、請(qǐng)堅(jiān)持操練區(qū)域的整齊，發(fā)生的廢物或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

6、參加活動(dòng)的人員要保管好自己的貴重物品，如丟掉、損壞，后果自負(fù)。

7、發(fā)揚(yáng)聯(lián)合友愛，互相協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精力，遇到困難及緊急狀況時(shí)，要互相照顧。

八、活動(dòng)游戲

1、搶凳子：

游戲規(guī)矩：預(yù)備N張凳子，圍成圈，選出N+1個(gè)人來參加游戲，一開始咱們都站成一個(gè)更大的圈，順著一個(gè)方向不停地走，當(dāng)聽到“搶”的口令時(shí)敏捷找凳子坐下，沒有凳子的要扮演節(jié)目。然后再削減一張凳子，持續(xù)游戲……直到終究只要一人勝出停止。

獎(jiǎng)品稱號(hào)：待選

獎(jiǎng)品類型：待選

2、找零錢。

游戲規(guī)矩：一句話說理解：男生代表5毛，女生代表1元(反著也行)，掌管人喊出詳細(xì)錢數(shù)，金額抱團(tuán)制勝。

運(yùn)用場景：

有必定場所空間的操練，或許野外，需求跑來跑去，掌管人最好佩帶小蜜蜂，或許備上喉糖。

需留意：

可依據(jù)男女生人數(shù)的差異，人為設(shè)置稀缺資源，構(gòu)成搶搶搶的局勢(shì)。

調(diào)查點(diǎn)：

必定會(huì)有人在前幾局就出局，一向縮邊邊，防止不了的，要點(diǎn)重視在拼搶中賣力的同學(xué)，他們必定會(huì)是這整場操練最協(xié)作你的人，盯緊了。

獎(jiǎng)品稱號(hào)：待選

獎(jiǎng)品類型：待選

3、你劃我猜：

游戲規(guī)矩：幾個(gè)人站成一列，榜首個(gè)人面朝命題人，其余人悉數(shù)向后轉(zhuǎn)。題紙上會(huì)寫著一些詞語，這些詞語是能夠用動(dòng)作比畫出來的。榜首個(gè)人看完之后，讓第二個(gè)人轉(zhuǎn)過身，比畫給他看，留意不能說話。第二個(gè)人再比畫給第三個(gè)人看，以此類推，看終究一個(gè)人是否能猜出最原始的意思，說命題紙上的詞語。

獎(jiǎng)品稱號(hào)：待選。

獎(jiǎng)品類型：待選。

九、酒桌小游戲

1、即席聯(lián)詩。

游戲規(guī)矩：

1、掌管人宣告以區(qū)為單位，競賽聯(lián)唐詩宋詞。

2、掌管人解說游戲規(guī)矩：由掌管人先讀出兩句含特定字眼的詩詞，比方“床前明月光，疑是地上霜”(含“月”字)。接著，各區(qū)依照指定的次序，敏捷聯(lián)上兩句也含該字眼的詩或詞。若有中止，掌管人與觀眾一同喊“5、4、3、2、1”倒計(jì)時(shí)，結(jié)束后仍聯(lián)不上者，遭篩選。一向堅(jiān)持到終究的區(qū)取勝

3、留意事項(xiàng)：兩句詩詞限唐詩宋詞

4、此游戲詩詞可換為歌詞

職工團(tuán)建活動(dòng)方案范本5

1、活動(dòng)意圖：

為了讓職工愈加了解公司現(xiàn)有的事務(wù)和資源;了解公司其他部分的日常作業(yè);增強(qiáng)部分與部分間，搭檔與搭檔間的交流、交流與協(xié)作;加強(qiáng)公司凝集力;前進(jìn)作業(yè)功率和職工的活潑性;一同安置公司下半年的作業(yè)使命，攜手并進(jìn)，為完結(jié)終究的方針而盡力。

2、活動(dòng)主題：

“打開胸襟，自在豪放”

3、活動(dòng)時(shí)刻：

20__年__月__日下午__點(diǎn)。

4、活動(dòng)地址：

(鄰近酒店會(huì)議室)

5、活動(dòng)參加主題：

整體職工

6、活動(dòng)掌管：

__為主，各部分領(lǐng)導(dǎo)輪流上場。

7、活動(dòng)方法：

操練+互動(dòng)游戲

8、活動(dòng)方案：

(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)

序幕：(時(shí)刻約30分鐘)

老板布本次活動(dòng)的含義，介紹公司狀況，介紹各部分狀況及擔(dān)任人，一同發(fā)布下半年作業(yè)方針和 作業(yè)方案 。下面的時(shí)刻交給各部分擔(dān)任人。

各部分擔(dān)任人輪流登臺(tái)介紹本部分成員，以此種方法，比方：“這是客戶部有生機(jī)的美人———”，然后——登臺(tái)跟咱們打招呼，用最詼諧代表性的言語 毛遂自薦 ，包含作業(yè)職責(zé)， 喜好 喜好 等，意圖是讓咱們對(duì)自己留下深刻印象。部分成員悉數(shù)介紹結(jié)束后，擔(dān)任人描繪本部分作業(yè)職責(zé)，日常作業(yè)狀況，結(jié)合成員打開，一同找出最能代表本部分作業(yè)狀況或未來希望的詞語或 語句 作為本部分的代號(hào)(此代號(hào)能夠作為互動(dòng)游戲中標(biāo)語)。

榜首部分：操練(每個(gè)部分時(shí)刻控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中心有10分鐘歇息時(shí)刻，合計(jì)2小時(shí)30分鐘)

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、適宜的布景音樂。操練師：各部分擔(dān)任人或代表，本部分職工能夠作為有用的彌補(bǔ)

流程：各部分擔(dān)任人結(jié)合本部分作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)范圍和首要產(chǎn)品，為公司職工操練。

客戶部：__

前言部：__

規(guī)劃部：__

策劃部：__

第二部分：互動(dòng)游戲。

主旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)各部分之間協(xié)作，增進(jìn)搭檔之間的了解。

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一、各單位擔(dān)任人要重視本身本質(zhì)的前進(jìn)，做好團(tuán)隊(duì)建造與辦理的"頭"。

咱們每個(gè)營業(yè)處的擔(dān)任人，應(yīng)該是擔(dān)任營業(yè)處的各項(xiàng)方針的完結(jié)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)。他既是辦理者，又是履行者；既是作業(yè)方案的制定者，又是施行方案的領(lǐng)頭人，作為團(tuán)隊(duì)的"頭"，其個(gè)人本質(zhì)起著至關(guān)重要的效果。要做好這支團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，不只要用平緩之心客觀公平地對(duì)待營業(yè)處的每件事和每個(gè)人，更重要的是全面前進(jìn)本身本質(zhì)。

二、打造團(tuán)隊(duì)精力，樹立清晰一起的方針

打造團(tuán)隊(duì)精力，首要要提出團(tuán)隊(duì)方針，抓好方針辦理，沒有方針，團(tuán)隊(duì)就失去了方向。因而，樹立一個(gè)清晰的方針并對(duì)方針進(jìn)行分化，一同經(jīng)過安排評(píng)論、學(xué)習(xí)，使每一個(gè)單位、每一個(gè)人都知道本單位或自己所應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)、應(yīng)該盡力的方向，這是團(tuán)隊(duì)構(gòu)成合力、勁往一處使的條件。

三、抓標(biāo)準(zhǔn)，抓履行，營建活潑進(jìn)取聯(lián)合向上的作業(yè)氣氛

衡量一個(gè)公司辦理是否走上正軌的一個(gè)重要標(biāo)志便是準(zhǔn)則、流程是否被公司職工了解、了解、把握和履行，是否有監(jiān)督和確保辦法。讓職工了解、把握各類準(zhǔn)則、流程，不行是確保作業(yè)質(zhì)量的需求，也是滿意公司久遠(yuǎn)展開和職工快速生長的需求。事實(shí)證明，沒有一套科學(xué)完好、切合實(shí)踐的準(zhǔn)則系統(tǒng)，辦理作業(yè)和職工的行為就不能做到準(zhǔn)則化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，就會(huì)呈現(xiàn)無序和紊亂，就不會(huì)發(fā)生有條有理、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)。所以，要從咱們的小團(tuán)隊(duì)做起，要運(yùn)用各種方法，加大學(xué)習(xí)力度，抓履行力，抓執(zhí)行完結(jié)。

四、用有用的交流激活團(tuán)隊(duì)建造，樹立杰出的作業(yè)氣氛

交流是保護(hù)團(tuán)隊(duì)建造整體性的一項(xiàng)十分重要的作業(yè)，也能夠說是一門藝術(shù)。假如說紀(jì)律是保護(hù)團(tuán)隊(duì)完好的硬性手法的話，那么交流則是保護(hù)團(tuán)隊(duì)完好的軟性辦法，它是團(tuán)隊(duì)的無形樞紐和潤滑劑。交流能夠使團(tuán)隊(duì)建造中上情下達(dá)、下情上達(dá)，促進(jìn)互相間的了解；能夠消除職工心里的嚴(yán)重和隔膜，使咱們精力酣暢，然后構(gòu)成杰出的作業(yè)氣氛。因而，作為各單位擔(dān)任人有必要要堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部上下、左右各種交流途徑的疏通，以利于前進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的士氣，為各項(xiàng)作業(yè)的打開發(fā)明"人和"的環(huán)境。

五、用好查核鼓舞機(jī)制，不斷激起職工前進(jìn)

績效查核是一種鼓舞和查驗(yàn)。它不只查驗(yàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的作業(yè)效果，也是向團(tuán)隊(duì)成員宣示公司的價(jià)值取向，倡議什么，對(duì)立什么，所以它相同關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的生計(jì)和展開。

聞名的辦理大師彼得.德魯克說過："現(xiàn)代企業(yè)不只是老板和部屬的企業(yè)，而應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。"咱們應(yīng)該采納切實(shí)有用的辦法，抓好團(tuán)隊(duì)建造，凝集團(tuán)隊(duì)的力氣，推進(jìn)公司不斷向前展開。