。。為建設(shè)呼叫中心選擇場地位置,是項目實施團隊需要進行決策的一個最重大的問題。確定呼叫中心場地的位置受許多因素的牽制,一方面需要考慮客觀條件的限制,而另一方面還需要考慮企業(yè)管理政策方面的因素。
。。伴隨著當今先進的通訊及計算機應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展,為呼叫中心選址已經(jīng)很少受到技術(shù)的影響,而更多的是受到非技術(shù)因素的局限,例如人力資源及運營中的長途電信通訊成本。
技術(shù)性問題
。。在為呼叫中心選址這一問題上,項目實施團隊需要考慮的技術(shù)問題如下:
· 系統(tǒng)的設(shè)計
。。如果呼叫中心將建設(shè)在已有的場地設(shè)施中,那么呼叫中心系統(tǒng)設(shè)計本身將受到現(xiàn)有設(shè)施、通訊線路,及相關(guān)電信服務(wù)商的局限或影響。
。。不是所有的PBX/ACD/IVR設(shè)備的運作都需要當?shù)仉娦殴镜目刂苹蚯袚Q。因此,系統(tǒng)通訊交換的有效性、實用性將是系統(tǒng)設(shè)計的最根本的問題。對于語音或數(shù)據(jù)等信息的高速交換、中繼線路、ISDN等其他涉及通訊及數(shù)據(jù)交換的線路的可靠性、有效性將影響整個系統(tǒng)設(shè)計。
· 周邊電話通訊公司的設(shè)施及服務(wù)
。。某些特定的電信運營商在有些區(qū)域內(nèi)可能無法提供服務(wù)。因此,有些獨特的服務(wù)內(nèi)容將無法實現(xiàn),例如先進的800服務(wù)、ANI服務(wù)、DNIS服務(wù)等。但是,這些服務(wù)恰恰是在呼叫中心設(shè)計規(guī)劃中所需要的。
· 現(xiàn)有設(shè)施
。。如果呼叫中心將建設(shè)在已有的場地設(shè)施中,我們應(yīng)考慮為現(xiàn)有的場地設(shè)施布線、供暖系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng),以及需考慮現(xiàn)有場地設(shè)施的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)是否能滿足支持呼叫中心設(shè)備的要求,和呼叫中心中繼線路的要求。
非技術(shù)性問題
。。在呼叫中心選址這一決策問題上,一些非技術(shù)性問題也是非常關(guān)鍵的。這些問題將對呼叫中心場地選擇產(chǎn)生重要的影響,這些問題如下:
· 管理政策
。。對于國有企業(yè)或機構(gòu)來說,他們已經(jīng)在城市具體的區(qū)域內(nèi)擁有一些辦公場地,同時在其他的區(qū)域中或許還有些分支機構(gòu)。
。。因此,企業(yè)現(xiàn)有的辦公場地將對呼叫中心場地的選擇產(chǎn)生非常重要的行政方面的影響。
· 設(shè)施
。。有些企業(yè)非常希望呼叫中心能位于企業(yè)已經(jīng)擁有的場地中。但是,如果企業(yè)采取租賃辦公場地的話,那么為呼叫中心租賃場地的大小、租期或有可能轉(zhuǎn)租等將是企業(yè)十分關(guān)心的問題。因為,企業(yè)呼叫中心的場地與企業(yè)其他各個部門的所在地最好在同一個場地或同一個建筑物當中,這將有利于將來的運營,各部門之間的協(xié)調(diào)。如果企業(yè)擁有辦公場所而又不夠大的話,他們可以出租或出售這些物業(yè)。
。。另外,還有一些需要考慮的就是相關(guān)設(shè)施,例如為員工預(yù)備的休息、更衣、娛樂場所,以及為員工上班停車預(yù)備足夠的停車場。
· 管理方針
。。相對集中式的管理將有利于在管理及運營方面產(chǎn)生更加積極的效果,也有利于提高運營效率,管理效力也可以集中地體現(xiàn)。與員工眾多的服務(wù)團隊密切接觸,使得輕松地管理他們成為可能。
· 員工
。。一個非常重要的考慮因素,就是員工知識庫的建立。它將有助于呼叫中心的運營,以及員工的維系。許多員工可能具備非常豐富的經(jīng)驗和知識,他們對于客戶來說是非常寶貴的,和不能替代的。通過他們建立企業(yè)員工知識庫將有助于全體員工的在職培訓與提高。
· 工作量/降低通訊成本(長途)
。。將呼叫中心建設(shè)在人口密集、經(jīng)濟發(fā)達,以及企業(yè)客戶群較集中的區(qū)域,將有助于企業(yè)節(jié)約長途通訊成本,同時對于企業(yè)客戶也是好事。