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沒有節(jié)假日,不抱怨,不離職的電銷員工哪里找

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人類社會的發(fā)展,最初是用體力去改變世界,效率和精度很低,隨著生產(chǎn)力的改進,大量生產(chǎn)機械的誕生,解放了人類雙手,提高了效率。如今,大量的重復(fù)性腦力勞動又一次侵蝕人類的精神資產(chǎn)!人類迫切的需要從重復(fù)的腦力勞動中解放出來!

最受重復(fù)性腦力勞動破壞的,莫過于話務(wù)和人員(電話銷售、客服人員、回訪、調(diào)查……),他們每天不斷重復(fù)著撥打電話的動作,不斷被拒絕,休息喝水,遲到請假,大姨媽,還要被當做情緒垃圾桶的壓迫承受客戶的謾罵和言語攻擊!老板每天還擔心銷售人員的離職問題,時不時還要搞一場培訓(xùn)‘洗腦’,最關(guān)鍵是,做老板的還得每天求著他們工作、求著他們賺錢?。?!我們不禁感慨:他們?yōu)槭裁匆惺苓@些?做老板的為什么要給他發(fā)工資還要求他工作?

電銷正在處于下降趨勢,成單率很低?也正因為越來越多的年輕人不愿意從事這樣的工作,當每天給客戶打幾百個電話的時候,有時候還要被客戶罵,心情很不爽。造成負面情緒,影響一天的工作。導(dǎo)致電銷招人難,留人難,員工流動性大。給公司造成很大的人力成本。

那么如何改變電銷目前的這種,無標準化、工作效率低、管理成本大,邀約能力差的這種問題呢?

老板們!我們早就為你想好了,我們公司自主研發(fā)了一套智能外呼電話機器人系統(tǒng),那么它能做什么?

一:自動外呼,導(dǎo)入號碼就能批量外呼

二:純真人溝通

三:自動篩選出有效客戶

四:通話語音文字同步記錄,ABCD類意向等級劃分

人工智能外呼電話機器人,顛覆傳統(tǒng)電銷現(xiàn)狀

它可以跟真人一樣給客戶主動打電話推銷我們的產(chǎn)品,跟客戶互動,了解客戶購買意向程度,并自動篩選意向客戶,分類,不需要按鍵轉(zhuǎn)人工,甚至可以挽回用戶,去了解他的產(chǎn)品,因為機器人一天24小時都是好心情,聲音甜美,不會生氣,沒有負面的情緒。每天你讓機器人打多少電話,隨便打,不會有加班費,和抱怨聲。給企業(yè)節(jié)省了大量的人工成本,提高了效率。

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